员工由于工作失误给公司造成较大损失，公司可否辞退员工，并要求赔偿？赔偿有何标准？...
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我是一名生产线组长，因为上报员工工资出错，给公司造成损失14000。公司要我付40%责任，合法吗？而且我已经离职了，就43天工资没有发了，一共7340元。...
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员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失，不支付当月工资可以么？...
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我是培训教师，上月30提出辞职，本月27日因与上级矛盾升级离职。差三天，学校说员工离职前给公司造成损失怎么赔偿？(有家长退费等情况)，请问我该如何处理...
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您好，员工在离职后发现任职期间有过错给公司造成损失的，最晚几年之内发现有效，如果超过这个期限是不是即使发现了也没办法了？...
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您好，员工在离职后发现任职期间有过错给公司造成损失的，最晚几年之内发现有效，如果超过这个期限是不是即使发现了也没办法了？...
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只是威胁她，她已经有4张违规单了，就凭这个，就可以无理由开除她。因为公司的小册子上写着超过三张就可以无理由开出。 另外，如果去核定小林工作的失误是违反公司规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给公司造成损失。之类比较笼统的话。 但将心比心，一个人 ...
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劳动法里规定：员工因失职，给公司造成重大损失的，公司可以解雇员工。那么这个重大损失怎么来界定呢？如果给公司造成一千元的损失，公司可以解雇该员工吗？...
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请问没签劳动合同的离职员工，在职期间给公司造成经济损失，公司起诉的话，员工可以要求公司赔偿未签订劳动合同的损失吗？...
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因员工严重失职 。不负责任 给公司造成十几万的损失 是否要求其赔偿？ 1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件 设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。 2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。 3 是否可以扣工资...
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