老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的权益吗？具体该怎么做呢？希望各位法律大能给我提供帮助！谢谢！还有当初我跳槽过来的时候老板答应给我的损失补助也没有给我？我能否提出补偿？这个事没有书面证据！但是公司员工都知道，还有 ...
//www.110.com/ask/question-1078518.html-了解详情
。还说要算做培训费用。 问题： 1.该酒店是否有权利不让员工离职？ 2.试用期间是否提前3天或7天提出辞职就可以离职了？ 3.该酒店前厅部经理在本人不知情 的工资能要回来么？该怎样要？ 6.我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金要怎么算呢？早就已经与该单位协商过了。并且也 ...
//www.110.com/ask/question-62748.html-了解详情
你请教一下：我现在所在的是一家美容公司，我来公司一个半月了，来这里的时候我没有签定劳动合同，而且试用期是三个月，我没有满，现在提出离职，但是公司非让我在这里呆满一个月， 走的话，就扣掉我上月工资的三分之一！，公司员工是在满三个月后成为正式员工之后才需要走正规的程序的，请问这样做合法吗？我应该怎么做呢？...
//www.110.com/ask/question-1222827.html-了解详情
你好，咨询关于工资的问题，我们是一个地产设计公司，员工的工资是按照你做的多少来算，但是是年底来算总产值，平时每个月呢比如说我每个月3500，这3500不是底薪是要在 我们总额的税率，扣下来我一分钱都没有了。请问这些做法都合法吗？要主要是我刚辞职剩下四分之三的产值经理说我就没有了。怎么维护自己的权益，...
//www.110.com/ask/question-3711181.html-了解详情
三甲要求加班到晚上八点半，并且下月开始星期六也要上班，医院的员工都有加班补贴，我没有，医院说要私人那边负责，找了主任，但没有什么回音，打算明天问哈私人的人力资源部的人，我应该怎么维护自己的权益呢。主要不光是补贴的问题，申三甲后，经常开会，不去还要扣钱 ...
//www.110.com/ask/question-2531033.html-了解详情
我的试用期,到现在还说不合格不再录用我.而且后面两个月的工资还是按试用期的工资给我.也没有补偿任补贴,我应该怎么维护我的权益.公司说试用期一个月,试用期的工资和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订. 试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢....
//www.110.com/ask/question-648945.html-了解详情
公司部门整合，说要裁员，我们部门要裁掉50%的人，现在问如果我是被裁掉的员工当中的一个，我该怎么维护自己的权益。我现在已经怀孕近5个月？？是否可以提早请产假呢？？...
//www.110.com/ask/question-39048.html-了解详情
十多个人3个月的工资。现在公司连办公地点也变了。这种情况我们应该走怎么的流程维护自己的权益呢？之前有一个同事去劳动监察大队告发，现在也没有结果。现在我们应该去申请仲裁，还是直接去法院起诉？想这种情况还能要回应得的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11352250.html-了解详情
我男朋友从2011年2月16日开始在一个公司上班，在5月26日辞职，现在还有一个半月的工资没拿，每次问老板，老板都说没钱。但是公司没辞职的员工都是发了工资的。当时上班也没签合同，辞职的时候也没写辞职报告。我们该怎么通过法律来维护自己的权益呢？...
//www.110.com/ask/question-521913.html-了解详情
于答辩人公司从事销售开单工作，因其岗位业务性较强，故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八条明确规定对其岗位的试用期均 ？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样的够不够条件？要哪儿申请？怎么办理呢？之前到处去维护自己的权益时也是没有方向，被相关的部门负责人 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务