手下员工未经过我的允许去工地上班，自己摔跤导致膝盖粉碎性骨折，现在要去评定伤残等级，要求赔偿三十万，公司现在要求我赔偿，不赔偿的话则要辞退我，我该赔偿吗？不赔偿的话怎么维护自己的权益呢？放出和公司签订了私人协议，工人出现情况，由我赔偿...
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当时我就不愿意了，就说不租了，但销售顾问承诺我每个月补贴我170，相当于我自己加100那就是3490-给了五个月就不承认了，当时说好停车费包月是100一个月的 蛋壳公寓人员说他已经离职，蛋壳公寓回复说这是我跟销售的事情，他们不管，那当时我是跟销售签的合同，跟他们蛋壳公寓也没关系，我要怎么维护我的权益呢...
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30元，两人以上的班级40元/小时。因为暑期将至，老板新开了一个为期15天的暑期班，一个老师早上下午一共上5小时课，一直在辛苦备课，但是在开课前一天，老板才另讲待遇 ，不管上多少个人或小时的课只算120的课酬，和老板谈就只说公司成本问题，但这并不是我们员工该承担的啊，请问要怎么维护自己的权益才好呢？...
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在吗？我是一名孕妇，在一家连锁月子会所上班，总部在上海，每个会所都有在工商注册，四月底公司口头告诉员工工作截止到4/30，请问我要怎么维护自己的权益呢？...
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之前在超市看到一个钱包放在一堆洗衣粉上面，四周一个人也没有，估计是哪个顾客遗失的，于是我就放在自己的购物推车里，如果遇见有人来找我就还给失主，没有人来找我就带走， 她去警察局做一下笔录，结果警察将我拘留，让我补偿失主3000元现金，还要将我定性为盗窃，我想问我的行为属于盗窃吗？我要怎么维护我的权益呢？...
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毫顾忌。并且嘴里多次对该同事进行辱骂，例如“你是不是不想活了？”“知道自己怎么死的吗？”之类的话。而那个同事被他拳打脚踢到地上，后又拽到办公室又一顿 毫辩解和反抗。 我想请问大家，在这种情况下，所谓的“领导”打骂员工是合法的吗？如不合法，该员工应如何维护自己的合法权益？ 这里有必要说明：该员工很有可能 ...
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第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出， ...
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第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出， ...
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第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出， ...
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从18年12月1日开始为总部在上海的某房地产企业打工，一直干到19年1月12日结束。我不属于他们的正式员工，属于第三方发放工资，但因为房地产公司一直没有给第三方拨款所以我们都没发工资，想问一下，这种情况劳动法保护吗？要怎么做去维护自己的权益，要回工资呢？...
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