没有说任何的关于赔偿金的话，我觉得这种是由于企业原因的裁员，员工没有任何错的这种裁员，我们的权益受损了，我提出要求付违约金，但是老板并没有回复，故意拖着。 年了，属于我们的那份合同一直没有下来，我觉得公司这样很不合法律，不知道合同有没有公司签名，还有是否有盖章。如果没有，我们应该这样维护自己的权益呢...
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知道是不是注册了的那种 员工都是在校大学生 现在我倒不是舍不得那一百块钱 而是咽不下这口气 我现在应该怎样来维护自己的权益呢? 但当时没有签劳动合同 而是一种口头协议大学生和用人单位不是法律意义上的劳动关系?这话怎么讲呢?...
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您好，公司拖欠员工工资已经三个多月了，请问要怎样维权？公司是由三个股东组成，法人投入资金入股，另外两个是技术入股，且他们内部之间相互有矛盾，法人是不参与管理， 一个股东负责分公司管理，现在公司没有资金，经营不下去，老板们也放话没钱负担不起工资，员工想告就告，这种情况下员工要怎么维护自己的权益呢，谢谢！...
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如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??...
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员工在签订试用期劳动合同时,有一个条款是说员工如果提出辞职,必须在公司找到替换的员工之后方可离职,这样算是合法的吗??员工本身要怎么维护自己的权益呢??...
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我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股 是个怎么的管理规章制度我们根本一无所知...像这个情况,我该如何维护自己的权益??由于自己对劳动法不是太了解, 如要维护自己的权益的话 ,我该如何去做呢,直接 ...
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您好，最近我们公司传出要倒闭了，今天公司通知，我们部门员工全部辞退了，明天不用上班了，根本没有提前通知我们，当时有填入职表，劳动合同是有签署，但是里面的内容是人事部自己填写的，当时让我们先签字的，里面的内容都没有看到，也没有工作证和工资条的，只有每天上班的打卡记录，我们现在应该怎么维护自己的权益呢...
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了没有工资，我真的想走，可是老板这样说是演哪一出啊？他嘴上说要严格管理工厂，可他连员工岗位都没有处理好又如何管理厂，我真的不甘心。我这半年既是文员又是 有说我不用去了，更没有说我还有没有工资，辞职书我写今天的日期了，不知道以后老板会不会拿这个为由又刁难我呢，我该怎么维护自己的权益拿回属于自己的工资呢？...
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人的！ 仲裁员还是表示这不能说明什么！ 那录音呢？ 仲裁员告诉我，录音要作为证据，是“必须”经过司法鉴定的！反 之，NO！ 那司法鉴定大概多少钱？ 不 与公司人事交涉的录音。 我该怎么做？怎么维护自己的权益， 怎么维护法律的尊严？ 就算仲裁判决我败诉，可是公司以加班费的名义支付员工实际上 的销售提成， ...
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公司不把签好的合同给我……原因应该是怕员工起诉公司。因为公司没有帮员工办理社保。还让员工签了一份自行缴纳社保的申请！离职的话公司不会同意！并且告诉我没有交接的话公司要起诉我。感觉自己进了流氓公司了！ 这样我怎么维护自己的权益呢！...
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