合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？...
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日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟 的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人 ...
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5年的劳动合同仅履行了1年零2个月被公司单方面终止？请问我怎么维护自己的权利？我是公司的一名经理，7月28日公司以能力有限没有得到大家 月11日经多次催促才发给我。同时按照我和公司协商补偿了2个月工资。但是我主张1.赔偿3个月工资，和1个月待通知金；2.社保应按照我本人的基本工资4000足额上缴并补缴 ...
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职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿 希望大家帮帮我这个刚出校门踏上社会手无寸铁的小女生吧，谢谢谢谢因仍属合同期内，因而属于违法解约，我是否可以申请从开除当日到合同终止日期间的双倍工资赔偿...
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你好！ 我是05年进入这间公司的，2007-12-15 签劳动合同。为期三年。2010-12-14 到期。到现在为止公司都没有通知我续签。我是否应该向公司 以劳动合同到期为理由辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额怎么计算？谢谢！！！公司现在跟我谈了。要求终止劳动合同。赔付三个月工资。公司提出是从08年 ...
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在一家私企工作，08年劳动合同到期至今，没有签署任何劳动合同，但仍在工作，每月领取工资，如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿？如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效，那我现在选择终止劳动关系，可以申请最近的11个月双倍工资补偿么？...
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各位律师好，我是上海的，我04年4月初，07年4月初连续签了2个3年的劳动合同，今年4月初第二个合同到期： 1. 若公司不与我续签，请问，公司需赔偿我几个月的工资，是6个月还是从2008年1月1日起计算赔偿？ 2. 公司 ...
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2012年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年 18:00，无休息日，另外一周为半天班，第一天上早8:00—14:00，第二天为12:00—18：00，循环；无休息日。请问我们应该如何要求赔偿，赔偿多少？...
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人事那边说还没签字盖章，不能给我，反正我离职了，也不用给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条内容，这合法吗？劳动合同的内容必要的条款是有，但是每项条款的内容都是不全面的，请问 ...
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提前终止合同，或甲、乙双方约定的解除条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理劳动合同终止手续。 4、 合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同 补偿，乙方解除或 违反劳动合同及补充协议，或法律、法规有特别规定的除外。 2、 有下列情况之一的，甲方有权向人民法院诉请乙方承担相应赔偿责任； （1） ...
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