公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办？员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗？...
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你好：我公司员工离职后勾结在职员工离职跟公司恶性竞争给公司造成严重损失怎么办。...
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给公司造成印错一批货，请问这个损失，对造成损失的职工要对这批货赔偿多少？是一线员工（最低层员工），公司不曾与他签定合同，此错误是他印错一种颜色，但公司要他承担三分之一的责任，而管理他的‘老大’却都罚得少，他只是一个被管理人的最低层工人，请问是否合理呢？...
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我打算自离，但是看到自离要赔偿公司的损失，所以咨询咨询我的情况到底算不算给公司造成了损失。 我是五金绘图员，公司里唯一一个绘图员，我自离的话公司里就暂时没有人手做我这个岗位工作了。我走后可能影响公司生产的进度，这个算不算我造成了公司的损失？...
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我单位有见习员工擅自离职，没有交接工作，公司制度规定不交接工作擅自离职要赔偿给公司造成的损失5万元以上（岗位空缺。业务交接不清、业务丢失等），我们能按5万元金额进行索赔吗？还需要列举损失明细吗？业务不交接带来的损失金额不好确定数字。...
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卫生部门至我公司检查时为配合检查工作，我公司停业半天，对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗，我公司可以对其进行诉讼吗？如起诉，可以以什么案由起诉？ 商业信誉？ 有用的证据有什么，视频在该人员手中，我们拿不到，只是曾经他给公司里的其他员工看过；工商部门来检查有个举报人的单子，但是也不给公司提供， ...
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员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资...
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员工自离，怎么定义给我公司造成损失呢？公司明文规定入职十五天内辞职或自离是不支付工资，另外这个员工有段时间不打卡不上班了，根据公司的行政章程和规章制度都已经扣没了，现在他去劳动局告了...
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公司是做网络销售的，主要用QQ、微信聊天工具联系客户，很多员工离职时与公司办了交接手续，但发完工资后就将其原先工作使用的QQ、微信聊天工具进行申诉、找回密码等方式找回或冻结，甚至还有人用自己的私号给客户发消息诽谤公司，给公司造成了不小的经济损失，公司想私了但找人又找不到，请问像这类的事情该如何 ...
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