/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部 参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
12个小时，一个月上20个班。就是一个月要上240个小时 然后公司给我们的加班工资是240元，平时法定节假日一个班是50元（12个小时） 上夜班的是20元 加班工资不合理，我是不是也只能要回2008年1月1日签合同之后的加班工资？ 我们综合计时制也是按照国家规定的每周40个小时的工作时间 的基础上来给 ...
//www.110.com/ask/question-20426.html-了解详情
14日，现在公司要解除劳动合同，而我在这一年多的工作时间中，一，累计双休日加班114个，加班工资公司是按我的工资除以30天再乘以本月加班工作日计算 本班工资高。二，法定假日加班15个，加班工资公司是按我的工资除以30天再乘以本月法定加班工作日乘以200%计算。三，没有签定劳动合同的时间（2014年9月 ...
//www.110.com/ask/question-3328267.html-了解详情
月应得工资为：XXX元/月（其中基本工资为XXX元/月）。工作时间之外的加班应得工资，甲方按照法律法规的规定给予支付。 意味着，如果我的月薪是6000元每月，那 26天，每天8小时就会全额发放。如果工作时间超过8小时是没有加班工资的，每天的加班时间都是半个小时以上，而且公司每年的加薪都会参考你连续3个 ...
//www.110.com/ask/question-3189432.html-了解详情
请问上班的公司规定没有加班工资，只有餐补路补，周末加班也没加班工资也没有调休，国定假日加班也没有调休以及加班工资，只有餐补，这种情况可以通过法律途径拿到加班工资吗...
//www.110.com/ask/question-10976158.html-了解详情
三班两运转的工作制，基本工资1480时加班工资是953，现在基本工资1770加班工资还是953。是不是少给我加班工资了？多上20天班和21天班加班工资一样，就多了30块饭补。少发一天的工资可以要回来吗？强迫休息时间开会。可以要加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-10704035.html-了解详情
工厂强制加班，12个小时，节假日一样加班，不给加班工资，跟平时不加班差不多工资，如果你不加班，就喊你打辞职报告，或者变相把你工资压到最低，逼你走！需要去哪里投诉举报...
//www.110.com/ask/question-4867241.html-了解详情
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的， %的经济补偿金， 据此，本人要求公司至少以1.5倍加班工资支付每月加班13小时（180-167）的加班工资，累计（1200元÷167小时×13小时）×实际工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
我们公司平时实行单休制，我是搞设计的，平时拿的是固定工资3500元。前些日子公司将我辞退，昨天进行劳动仲裁。现在的争议在于对工资构成的认定。我以1995 309号文件第53条为由认为加班工资应包含在工资中，也就说应以3500元计算。而仲裁委员会认为实行单休制意味着每星期加班一天， ...
//www.110.com/ask/question-933924.html-了解详情
你好，我是以实习生在公司，该公司只有加班算调休的制度，由于自行原因离职，我所加的班可以索要加班工资吗 离职时公司说加班不合算工资，不管离职不离职，公司规定是加班不计加班工资，安排调休，...
//www.110.com/ask/question-14379231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务