及原因，员工家属说是为公司招工过程中死亡，应为工伤，要求赔偿。但不能提供证据证明员工发生意外时经公司安排或同意外出招工，以及是在工作时间及工作场所 的证据。一审及二审判决均认定不是工伤。2008年我公司倒闭。后原告家属不服，一直上诉，2011年11月省高级人民法院已原两审判决法律条文引用不当，应依据《 ...
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我（原告）的官司是被告方律师恶意歪曲事实的情况，遇到了法官的枉法裁判：仲裁、一审法官对我提供的合法证据不予认可（视而不见），而对被告方没有提供证据证明的口头表述直接予以支持；（被告律师说我在项目工地没事不能回家不能算加班，实际我在本市 ...
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，提出了重新鉴定，一审法院没有准许，理由是：原告自行委托有关部门做出的鉴定结论及鉴定费用，被告未能提供合法有效的证据予以反驳和推翻。 我们现在对判决的责任分配 异议，就是对鉴定的结果和一些金额上不同意，对方医疗票据都只是复印件，没有提供原件。 怎么针对这个写上诉状呢？？？我申请重新鉴定的理由，主要写了 ...
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我是一审原告，是合理合法合规的劳动者，公司欠我劳动报酬（岗位业务提成）未支付，还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中，公司（被告方） 。判决对方支付我经济补偿金，也认定提成是我的工资组成部分，只是在对方未提供反证的情况下未采纳我的证据（会议记录4％提成比例）作为判决依据。现我已经上诉，对方也随后 ...
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中山市中级人民法院 民事判决书 (2010)中中法民一终字第1 8 5 0号 上诉人 (原审原告) 陈立军，男，1 9 74年--2月1 0日出生，汉 族，住中山市黄 军称荣事达公司自2010年3月27日起禁 止其回公司上班，但未能提供证据予以证实。陈立军以荣事达公 司非法解除劳动合同关系为由要求荣事 ...
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请问原告对劳动仲裁裁决不服到法院立案并收到法院开庭传票（此时还没开庭）期间，对于被告提供的证据说明材料，原告要不要提出书面陈述意见？提出书面陈述意见的期限是多久？谢谢！...
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在一家单位上班，1年过去了。现在公司想裁员，于是就是找一些证据，入职时提供了一份简历，公司hr就按照简历上写的去到之前单位进行背景调查，不知什么原因之前单位提供了当时自己入职时填写的简历，请问1 现在单位有权去要我在之前单位填写的简历吗？ 2之前单位有权利像现在 ...
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在一家单位上班，1年过去了。现在公司想裁员，于是就是找一些证据，入职时提供了一份简历，公司hr就按照简历上写的去到之前单位进行背景调查，不知什么原因之前单位提供了当时自己入职时填写的简历，请问1 现在单位有权去要我在之前单位填写的简历吗？ 2之前单位可以提供当时入职时填写的简历吗?请解释原因，谢谢...
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《 劳动合同法》第83条为依据起诉。一审判决用人单位（被告）向我支付赔偿金（9个月工资额），二审改 判为“关于违法约定试用期的，应当由劳动行政部门责令改正。原告未提供证据证明劳动行政部门对被 告与原告违法约定试用期的行为进行责令改正，故该项诉请不属于人民法院劳动争议案件的处理范围 ...
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提出工作年限要求。 （公司现在口头不承认无工作年限要求，我提供了招聘广告网页打印，但法官说对方不承认就代表我的 证据无效） 现在，仅此一项，【公司】说我简历 必然会导致我一审判输？ 感谢阅读我换一种方式问（如果过于直接，还请原谅）…… 【如果是这种情况。原告和被告，同事委托律师。那边获胜的难度大？】...
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