公司高级员工，一个月前2016年9月18日提出辞职（邮件发人事部经理邮箱），2016年10月15日自行离开公司，2016年1014日公司与其交接工作中发现 管理漏洞总计3144元，而且做为主要负责人管理漏洞甚至连记录都没有，给公司造成了损失，离职手续因交接未完结所以没有办理，9月工资还未发，本人已经 ...
//www.110.com/ask/question-9317971.html-了解详情
一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失， ...
//www.110.com/ask/question-608866.html-了解详情
您好，我想咨询一下公司起诉未经批准就擅自离职的员工，且因个人原因给公司造成经济损失以及声誉受损。公司这边都需要准备什么资料？...
//www.110.com/ask/question-16246556.html-了解详情
我是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，因为年纪小公司没追究相关责任，只是让我写了检讨书，现已离职半个月，没能及时回复公司信息，老板说态度不好要追究责任...
//www.110.com/ask/question-15062818.html-了解详情
是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，公司没追究相关责任，只是让我写了检讨书，现已离职半个月，没能及时回复公司信息，老板说要追究责任...
//www.110.com/ask/question-15062815.html-了解详情
是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，公司没追究相关责任，只是让我写了检讨书，现已离职半个月，没能及时回复公司信息，老板说要追究责任...
//www.110.com/ask/question-15062810.html-了解详情
备注：该员工连续7次的失误给公司造成了不可挽回的损失，这种情况下，还是会违背劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-12188338.html-了解详情
有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。 公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-9097806.html-了解详情
员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失...
//www.110.com/ask/question-5315203.html-了解详情
员工旷工离职未交接给公司造成了损失，公司该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-5162956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务