我进入公司4个多月了，并已经通过了试用期得到公司批准成为了公司的正式员工，但当我怀孕了，公司便想劝退我，我不同意，部门经理就说，如果我不主动辞职，公司是不 逼退我了嘛，他很肯定的回答，是。还说，类似的方法很多，叫我自己考虑。我想问，这是否已经对 我造成威胁了呢，还有，我该怎么维护自己的合法权益？谢谢！...
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上讲，这种做法是否合法？我目前是哪家公司的员工？我在网上查询了社保缴纳流程，单位为我交社保时应该要出示我跟用人单位签订的劳动合同。我与人事服务公司并未签订劳动合同，也不在那上班，人事服务公司凭啥给我缴纳社保呢？我现在该怎么做才能维护我自己的权益？最好能提供给我一些法律的依据，谢谢！...
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07年9月交的！ 以上问题向单位反映了，但是现在单位故意不给合同，故意拖延时间，我该如何维护 我爸的权益，还有我经常特意为这事请假，请假一天的工资再加上跑 明知自己有 理不知该找谁投诉、去哪投诉？谁叫自己没权又没钱呢？ 请问我该找哪个部门投诉，在最短的时间内解决这些问题。还有我们浙江省东阳 市从4月1 ...
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今年4月份到公司上班的，过了试用期没有签订劳动合同，只填写了分入职申请，公司也没为员工买保险，各方面福利待遇也不好，每天工作12个小时，说好发奖金却一直拖着不发。公司 负责人说了，她说要我拿工作抵，我要是自离了上月的工资会不会被一起扣掉呢？我要怎么做才能维护我自己的合法权益呢？麻烦各位老师帮我指点一下...
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失误居然这样对待我让我忍无可忍。 所以最近我认真学习了《劳动法》和《劳动合同法》发现我的权益可能受到了损害，但是我有些东西也不是太明白。 二、工资经历 1、工资情况 公司很多人平常工资很高有五六千的，如果按照这个算，过节加班的工资还没平常挣的多，这样怎么能体现法定的三倍工资呢？本身谁都不想大过节的去 ...
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)是我的直属领导，他让我打车过去，我肯定就打车过去了，我怎么可能什么事情都打电话直接来问你呢 老总：那你可以选择不去啊 。。。。。。 我是直接无语 给自己几天的时间考虑，如果他仍旧这么嚣张不讲理的话，我会选择媒体的帮助，争取到自己的合法权益，这样即使他的公司受影响了我也不会愧疚了，毕竟我已经给过他很多 ...
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如果出现什么事情都由公司负责为由拒绝购买，在他说完我提出了自己的看法，我说：意外伤害险又不贵，公司给我们保上，一旦要发生什么意外，对谁都好，都有保障，现在公司又没 我被开除了，我听到开除这两个字，我很气愤也很委屈，我又没违法乱纪怎么能叫被开除的呢！所以我想咨询一下您，我怎么来维护我自身的合法权益！谢谢...
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