的那天，因为是星期六，按国家相关规定，那天应该支付1.5倍的工资，3个月，如果加班事实成立，我想再以企业未及时支付加班工资为由提起辞职补偿金的要求。但是， ，我要如何做？请吴律师帮忙！很感谢。对了，签定的合同是按瑞安市最低工资标准签定的，我的实际工资是8万元/年，但因为只发80%，我就成了5000一个 ...
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1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间为8:30----17:30，超过17:30 时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说诉讼时间已经过期，现在为无效时间。 2、对劳动者 ...
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我们公司合同中有规定，加班需要公司签字才能认定是加班的，是不是符合法律规定的？本人经常出差加班，却没有拿到加班工资，是不是可以通过法律程序争取到？谢谢...
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公式为 其他员工制度工时（176)*16+（我当月实际所得工时-我的制度工时228.8-加班工时1天8小时）*24=当月绩效奖金 我被平白的扣除了52.8小时的钱 元的加班工资？ 他的行为是不已经构成了侵权？ 部门发放没有明文规定，部门领导自己制定。 我与公司签订的的合同只讲述我从事该工种，未明确规定 ...
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、超时工资、绩效工资（560、200、50）组成。由于我们去年向单位要加班工资，2010年元月起单位把我们工作时间做了调整，由过去的一岗三班制，改为现在的一岗 ，理应带头维法，而不应违法，我们现在看来好像是以卵击石，就连国家强制规定的为职工办理社保，现在公司仍有六、七十人没有办理。用法律维权实在太难了 ...
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140 从上面实际工资看出来我的加班费计算方式是按照合同也就厦门最低工资标准来计算的，但是我实际收入不止这些，请问厦门市官方有没有明确加班工资是按照实际工资标准来计算加班基数，还是按照合同规定的来计算加班基数 这种情况向劳动监察大队投诉，是否可以投诉？...
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在单位做人力资源的.我咨询了劳动争议仲裁,了解到如果无法提供考勤记录的话提供公司规定的上下班时间也行,但因为冬季和夏季工作时间不同,单位每次发文都是一段时间的 的加班以前都是只给造4-6个小时的加班工资,平常的加班也没有补休,这些苦于无法提供证据,最多也只有最近几个月的.真心请教,有什么其他的办法能让 ...
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好,我想问几个问题, 1:国家规定加班工资是怎么计算的,有没有基数. 2:当初跟厂长谈的时候,工资记件,记件之前我的工资是3000,签合同后福利是:(200住房补贴)+(交通补贴每天5元)+(餐补每天3元),试用期过后签了合同,合同上面的工资是记件的,后面记件单价没有落实,就一直默认按记时的算,过了 ...
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本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的 ...
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我是重庆好又多超市的员工，自去年底以来我们公司加班不给加班工资，让我们无偿的替超市发海报，还有盘点，都不给加班个工资，还不让我们打卡！ 还有就是像国庆法定节假日 ，只有三天算加班，其余上了也就是白上，元旦，中秋那些国家规定三天假的，我们就只有一天算加班，其余两天都不算！太黑了，希望你们能帮我们解决一下 ...
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