私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同（例如：1、签订合同起月底 协议以及劳动合同！ 2008年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿？ 2、该如何赔偿呢 ...
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职，约定2015年9月29日转正，三个月试用期。现在已经过了试用期，公司领导以没有替公司领导尴尬局面，让领导丢了面子为由单方面延长试用期。本人不同意延长试用期， 跟公司闹的很僵，请问劳动者该如何维权？是否需要公司出示不能通过试用期的书面说明？能得到哪些赔偿？已经协商了，公司说一毛钱也不会给，还得继续 ...
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）2月14入职，签了3个月的《试用期合同》，但是试用期合同签完后公司以要去盖章的名义把合同拿走未返还。按之前试用期合同的约定到5月14日 劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金？ （3）5月14-6月 ...
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在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？...
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员工入职时隐瞒之前曾患有癌症的病史，并在工作期间癌症复发，手术后回到公司工作散漫，导致营业额下降，公司则与其解约，已赔偿经济补偿金，请问还需要赔偿医疗补助金？...
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出1400元，公司已经找人接手我的工作，现在要求我把账对上，如果对不上，公司是否有权要求我做出赔偿。我还在试用期，并未签合同。我已经对了3天了，还是找不出来，我现在在公司已经没什么意义了，可不可以辞职，我担心公司不放我走，或是扣工资。我已经尽力配合对账了。但实在想不出来怎么 ...
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我签订劳务合同，而我此时也有了离职的打算，但是公司却说我赴日工作公司为我付出了很多，如果立刻辞职我需要赔偿公司的损失。 我的问题是，1.我没有与公司签订 离职？ 2.公司所谓的损失是在我的试用期发生的，我是否应当赔偿？也就是说，所谓的赔偿我是完全不用承担的，对吗？ 公司没有任何理由不给我开离职证明？...
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在公司上班时将公司物品弄丢总价值在1万2左右 是否需要赔偿!赔偿的额度或者比例是多少?...
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本人在读大学生，找到一份类似实习的工作。因不满公司经常要求熬夜加班，故想申请离职。公司要求我赔偿为我办理的工作费用，请问我是否需要支付这种费用？...
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您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
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