的车间做车间主任 自从六月份发过工资后 一直到现在没法过工资 拖欠我们六个月工资 本月28日我们4人因为要工资 被老板辞退 但是工资老板没说什么时候发 只是说 也咨询了 他们说60个工作日内给处理 这样就过了春节 我想春节前拿到工资 请问有什么好的办法我在职4年 没有劳动合同 没有买保险 只是口头协议...
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、专业对口、我们是大公司发前景好、我们是老乡我是不会亏待你的。我没有顶住她的花言巧语和利诱，于2012年3月28日辞去原来的工作进入被诉人单位任吉林 全，不签合同，拖欠工资，总经理也只是一个虚名。付慧俐口头承诺试工期间给我工资3000元，试工一个月期满留用后给我工资4000元并签劳动合同或劳动协议书。 ...
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签的劳动合同期限是1年，工作至今公司也没有与我续签劳动合同。 2、关于拖欠工资:当时我去这家公司工作之前商定了工资标准为每月8000元，自进入该公司工作公司一直 自此就没有在发放打卡的5000元的那部分，并且每月3000元现金发放的部分经常拖欠不发放，最多两个月都不发。 3、公司关于保险部分，只上了3 ...
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年12月克扣的工资，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的 岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9 ...
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个工作日没去上班） 然后本人于9月20日已经向劳动仲裁委员会提出申请，要求: (1)解除劳动合同; (2)补齐拖欠的工资和社保（社保也没上齐，只上到了今年的 解除劳动合同，和等到仲裁通知书下达后再解除劳动合同，在对我的仲裁维权方面有什么影响没有？ 3、公司行政昨日（21日）以口头的形式告知我，要以旷工 ...
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客户的活做完才算完成任务。这样他才能支付我从去年3月到11月余下的工资。 在我走的时候和我一起当日走的还有一个办公室的人员。至此因为老板的经营和 在我用过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信、老板所谓的我未完成的任务、老板对于电话过户拖延时间， ...
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按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元） 可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行 ...
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合同收回，之后会再重新签订合同。因此虽然签订了劳动合同但劳动者手里并没有劳动合同。且签订的劳动合同里面关于工资、入职时间、合同时间都是空白的。 经济困难为由将所有在职的5名员工调成了跑销售的业务员，并从当月开始工资有5000元降为了{“1600元+提成”，口头说是要进行对大家进行培训，实质是一拖再拖， ...
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公司拖欠工资已经长达一年，签订了劳动合同，当时因老板未在公司，工资标准尚未订，自己手里也没有劳动合同，但是有社保记录。2012年12月份外派印尼，老板给定的工资标准为2500人民币，国外补助3000人民币，只有跟以前财务的QQ聊天记录，和财务发给的电子版工资表，没有任何书面 ...
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才发工资。 请问律师老师： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司 批，我就自己离职了。离职后，公司领导以“辞职审批程序没有走完”为由克扣我一个月零十一天工资+半年前的一笔报销补贴，请问这算合法吗？ thanks！...
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