在裁员，现在HR突然提出要将我们的劳务派遣关系改成外包，要求我们签署2份文件： 1.向原劳务派遣公司提出辞职的同意书（原合同没有到期） 2.由外包公司、原 具体的区别在哪里？对我们的利益有什么损害？公司这么做是否合理？若是公司继续效益不好，将来解除劳动关系，公司该如何赔偿？该怎么争取自己的利益，谢谢！...
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裁掉，这大年底的让我们怎么找工作啊，请问我们该做些什么准备，如果被裁员了该怎样维护我们的权益，要求赔偿一个月？两个月工资还是别的什么！（签的合同还没到期）如果他被给赔偿我是否可以向有关部门起诉他~谢谢了~...
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合同，现在问题是，公司要我朋友返还5000，才能领回1000工资。我朋友不知该怎么办。现在有这些疑惑1、解约合同是有效的吗？如果无效，该怎么证明（就说我同学 ？（协商？媒体曝光？信访？仲裁？还是诉讼）4、证据搜集这一块除了医院开的证明和自己相关证件还可以有哪些？如果可以要求公司赔偿，主要赔偿费有哪些？...
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，并要求离职前把欠我的费用给我报销。现在老总不肯，我该怎么办？ 老总是政协委员，归国华侨。 除了仲裁和投诉还有其他法律条款和依据吗？我不去公司上班可以吗？要求他报销给我才离职？希望可以给个建议，必要时可以诉讼。因为公司还有几个人，有一个甚至上半年浇汽油自焚 ...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，公司与该员工解除了劳动合同，对方要求赔偿，单位给2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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我是2012年10月26日进入该公司上班,一直到2013年9月18日离职,这之间公司未与我签订劳动合同,那我是否可以向要求公司支付2012年11月26日至 有多大 还有这几个月的工资是分两张卡发放的,一张发一半,这样我怎么能证明这几个月的工资收入 如果去申请劳动仲裁要有那些材料,谢谢了不好意思补充一下 ...
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的时候签了一年的合同，但是到下一年的时候就没签。 这个月的月初我给公司写了一份辞工书，但是主管并没有批，而且我在职的时候也没有给公司造成任何损失 万般无奈之下自离离开公司。 离开公司的日子里都有收到同事对工作交接的询问，我都有详细回复。 然后今天收到一个律师电话说代表公司向我起诉要求赔偿，我该怎么办？...
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我爸爸咋一个房地产物业公司上班，在上班期间（夜班值班）估计早上5点出的事，到了11点半房地产物业公司才把门打开，人才被抬出来,耽误了5，6个小时，我爸爸原来身体很好，看不出什么症状，现在住院已进两个多月，花了将近10万，请问我该怎么向房地产公司要求赔偿~~谢谢大家...
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正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望 2）、3）、4）、5）款，导致甲方解除合同的，甲方同时有权要求乙方赔偿工作培训期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费 ...
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