我与公司已经签订无固定期合同，现在由于公司搬迁要宣布注销，再重新注册，公司要求职工先签退职通知书，再出具劳动合同解除报告，公司要按照经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。 1、请问职工是不是先不要签退职通知书？如果职工不签会有什么后 果，因为原公司3月31日要注销 ...
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不干的话，只能拿一半，现在好多工友都不想干了？请问这样合理吗？我们应该得到怎样的赔偿才合理？公司搬到东莞原公司会注销，重新注册一家新公司，公司法人代表会变更，也会由外商独资变为合资企业。我们的劳动合同都还没有到期，现在公司让签订新公司的合同，可否要求公司支付赔偿金？...
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公司一直断断续续放假，又不发生活保障，前些时候公司提出解除劳动合同，按每年赔付800元计算，办理失业，我们有十几个人当时同意签了解除劳动合同通知(空白的），现在失业手续已经办好，公司还没给赔偿金。请问公司这样赔偿合理吗?我们可以申请劳动仲裁吗？...
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是否触犯法律？ 5.我的工资能要回来么？该怎样要？ 6.我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金要怎么算呢？早就已经与该单位协商过了 。因为该单位16才拿的营业执照。要也只能要16号和17号的钱。那么该单位在无营业执照的情况下招工是否属于违法呢？ 谢谢各位。请问我该怎么做？...
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想干下去了，没多大意思。我本想让领导找我，让我离职，我好和他们谈赔偿金。我当然也可以到上级集团公司反映，或到劳动部门申请仲裁，但这样又费时费力。我现在只想快点拿到赔偿金或补偿金，保障自己的利益，早日离开，请问，该怎样做合适？ 如果我提出解除劳动合同，是否可以拿到赔偿金或补偿金呢 ...
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过一份合同.2009年2月底公司称受金融危机影响要栽员.在其间我工作一直很出色.请问我应该得到怎样的赔偿?赔偿金合法的应该怎么算?是按当前的月工资算还按进厂时的月工资算赔偿金?是从07年开始算还是从08年后开始算赔偿金?做够一年(不包试用期)补一个月工资,超半年(不包试用期)按一年算 ...
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这位员工协商解除劳动关系，（当时没签字）并支付2个月的赔偿金，可这名员工在拿了赔偿金之后又把公司告到仲裁，要求支付不签合同的2年的双倍的赔偿金。请问她这样做是否合法？作为公司应该怎样主张自己的权益？...
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按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算 发薪日发4月份的工资 公司也只发了基本公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时 ...
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专家，我能要单位强逼解除合同的赔偿金和未签合同的双倍工资差额吗？单位解除合同后没给任何偿金，我能要加倍偿吗？请问加倍赔偿金应按多少计算合理？我向单位能要失业金赔偿吗，应怎样算合适？能要求单位在补缴6个月五险吗？急请在线专家指教并帮助打赢出口恶气。 ...
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经过劳动仲裁和二级法院审理，裁定原单位属于违反劳动法解除合同，需要向我们支付赔偿金。 法院判决生效到现在已经有18个月了，原单位拒不履行赔偿义务 了第三方公司的银行存款，第三方公司不服，此案现在又停滞不前。 请问，法院扣第三方公司的银行存款，有没有法律依据，我们应该怎样才能拿回我们应得的赔偿金。...
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