辞工，我不辞，公司就在公告栏贴出解出劳动合同的通知，将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问，我能要求补偿吗？应当补偿多少？ 另通知的发文时间是2011年10月21日，但落款日期是2001年10月21日，请问这是否会影响这份通告的有效性？...
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今年我在工作期间由于身体不适开刀，病假，停了4个月后继续上班，后来工厂经营不善 要解除合同，原没给病假工资是否能得到补偿？初入公司时间是2007年6月，到2015年6月才能解除劳动合同，公司今年就要解除合同，这个赔偿一般怎么算？...
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解答，但是各位律师的答案有不同之处。希望各位大律师能给我个通俗易懂的答案，不必摘取劳动法内容。我现在想知道我现在提出解除劳动合同，公司是不是应该给我20个月工资的经济补偿？被拖欠的三个月工资是不是还要补发给我，而且是否可以要这三个月工资50%的补偿？...
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签合同，起止期为2010.05.13-2015.05.12，2012年10月29日公司突然以劳动合同补充条款之一“入职3年内本人同意考取注册环保工程师”而我没考上为由将我 社保，过了年又不想给我了，公司这么做算违法解除劳动合同吗？我能主张公司补足剩余的赔偿金吗？还有公司每个季度按时发固定季度奖到工资卡 ...
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履行工作职责，而延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的工资全数扣 ，不但没有经济补偿金，连工资都拿不到。仲裁的时候朋友还作证说是当事人自愿离职的，与公司有利害关系的证人是否能作证？ 请问这样的劳动纠纷会怎么判。...
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本人11年3月份领了证，还未请过婚假（属晚婚）。11年9月份进了一个公司，实习期为6个月，合同期3月转正，现因公司说未符合录用条件要解除劳动合同，现本人已怀孕。公司是否能解除合同？另外想咨询下如果我3月请婚假， 请问这个是否属于婚假有效期内...
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我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的 没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，我能追讨什么补偿吗？如果我坚持协商，可以吗？现在公司 ...
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，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要公司出具解聘我的理由，例如：不能胜任、违规等等。这些理由都会为我今后找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问：中介公司是否应该赔偿我应得的失业金？或者怎样办？帮帮忙，谢谢！应该从劳动合同到期日算 ...
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公司做出一点补偿，老板开始同意，但过了一个月又不同意，这种情况，如果我去申诉能赢吗？ 另外，公司应该补偿多少？工资3500，11年11月30日签定合同1年， 年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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，我现在的岗位在农历新年后将被取消，但是调回浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班，可以为自己另找退路，还跟我说我可以在农历新 奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的解除劳动合同？年终奖金是否是我应得的？可否要求公司补偿我三个月的实际公资?...
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