员工操作失误给公司造成上万元损失，应该承担责任吗？...
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请问员工由于工作失误给公司造成一定的损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后影响到公司今后该产品的出口额。公司规章有写明重大影响的给予立即辞退并不给于补偿。请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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（没有驾驶证）于去年11月进入现在这个汽车销售公司，没有签订劳动合同，公司也没有购买保险，对员工职责及员工给公司造成损失的赔偿都没有明文规定，在今年6月的 2，将维修好的车卖到二手市场，承担中间产生的所有差价，接近2万元，公司要求如此赔偿是否合理，销售经理及陪同同事要不要承担相应责任，如果说我选择自离 ...
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试用期间离职后，公司以交接不清为由一直不发工资给我，还说我给他们造成损失，要扣我工资500，我是提前三天提出的离职，公司找了之前离职那个员工来接我的工作，工作内容就是理资料，填资料，就是文员一样。试用期没有签订任何协议。一直不给我发工资，怎么办？...
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直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的员工都已收到工资，唯独我至今都没收到2月份的工资。而在这全过程中， 公司那边又怪我当初收取的定金太少，以致让公司处于现在的被动状况。另外公司一直有份文件“好像是业务员若给公司造成损失或者带来风险什么的，就要业务员承担责任什么的吧 ...
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离职的人事在职期间给公司造谣，给领导造谣，挑拨领导与员工之间的关系，导致在职员工离职，给公司造成损失，应该怎么办？...
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朋友在软件公司工作，由于不小心输错数据，造成客户公司重大损失，用自己赔偿吗还是公司解决...
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因家中有事打电话给老板辞职已有两个月，老板迟迟不发工资，还说突然离职公司还没招聘到员工给公司造成损失为由不发放工资。应聘时老板说试用期三个月，我是在第三个月打电话辞职的没有交接工作手续。想咨询一下还能不能拿回工资？...
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