公司有一份劳动合同，从13年9月16号到今年9月15号到期，但是工资已经拖欠了3个月未付。今天（8月4日）我和公司签订了一份劳动合同，换了一个 以为签了新的合同公司会把拖欠的工资付给我，但是公司完全没有给钱的意思，我也不想继续留在这儿了，请问我是否可以依据公司拖欠我前一个劳动合同期间的三个月工资而申请 ...
//www.110.com/ask/question-4465644.html-了解详情
6月21日。 从5月15日开始的工资开始拖欠。 未签署劳动合同。至今在职。 想追回被拖欠的工资并离职。工资一个月2500元 应该怎么处理？ 是去监察 ，老板以员工损伤公司财物并要求员工还要支付培训费为由，拒绝支付所欠工资。（并未参加培训，公司也没有培训。只是上岗有人指导了一下。） 监察大队说有资金纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-2601716.html-了解详情
年的劳动合 同，第二年劳动合同到期后就没有续签 只有事实劳动关系。2012 年6月，在职期间老板拖欠了4个月的工资共10300.6月末的一个周 末他给我们每人发了4000.周日晚上让财务打电话通知我们下周一 不用上班了。剩下的工资会7月20号给我们。可是等到7月20号我 们打电话要钱他说没钱 ...
//www.110.com/ask/question-1195971.html-了解详情
1.于2月底加入一家规模较小的公司，7月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要 备好哪些资料？哪里可以拿到？手写还是打印？ 3.劳动仲裁流程是什么样的？ 4.除了要求付所拖欠的工资，是否还可以要求其他赔偿？如果可以要求赔偿，具体是 ...
//www.110.com/ask/question-11674513.html-了解详情
所以一直没有机会回公司完成培训任务。 3、因为业主工程进度款总是没有下来，所以公司一直拖欠着我们的工资，9月份的工资到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（ ...
//www.110.com/ask/question-9917290.html-了解详情
的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常拖欠一个月以上，通常是隔月发放上上个月的 ...
//www.110.com/ask/question-8434608.html-了解详情
我与2013年9月正式入职公司，之后，公司一直未与我签订劳动合同，也没有购买社保，2015年5月，我口头申请离职，之后到6月20日之间，我 赔偿是否过期，没有过期的话，应该是怎么计算的？ 2、对于这种拖欠工资的行为我会有什么补偿？ 3、工资发放是用企业法人（老板的老婆）的名字转账的，是否可以作为证据， ...
//www.110.com/ask/question-4197400.html-了解详情
，希望离职日期为9月30日，离职申请表总经理并未签字，只有董事长签了名字，没有签意见，也没有明确核准离职时间，可是9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制 ，其实并没有那回事，他还就那个理由拖欠我工资） 另外，我的劳动合同是后来补签的，我的仲裁申请没有写，因为我才找到证据，请问，我仲裁完了，可否因 ...
//www.110.com/ask/question-3011819.html-了解详情
《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但 提供给劳动监察部门一份其的考勤记录，经公司核时发现该数据全部属伪造，没有一日的数据对的上。公司考勤机实际导出数据显示，其只有上班12天的出勤记录， ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
没有正式的劳动合同,只在一个简单的管理制度上与老板都签名了。刚开始在那个公司工作的几个月都是比较早就到公司，后来去年10月份的时候在去 他们在25号前把这块补偿打给我。 1. 工作时间超出一个月未及时签订劳动合同的双倍工资(自2011年2月16日至2012年6月19日)37500元 (2500元*15 ...
//www.110.com/ask/question-1060539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务