，那位职员请假了，所以我接手了一次盘点，发现很多贵重配件缺失很多。8月1日，我被公司开除了，原定8月10日发工资老板硬拖到8月29号才发，而且少发了1200元。 我负责的，难道因为最后一次盘点是我做的，就把所有责任都推给我了吗，而且我只是如实上报，并非虚假上报，请问老板这样做是合法的吗，我该怎么办？...
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我离职 两个月的工资没发 厂里就让我签带有工资已结清的（解除劳动关系声明） 我该怎么办。厂里这样做违法吗？ 不发工资的理由是我生产的产品可能存在质量问题、可能要扣款...
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上海人，工作1年，年假没用过，我打算提前一个月申请离职，但问题是：合同写税后8000，但公司一直只交了4金，一直没交纳公积金，直到我们上月拿出 他们违反劳动法，我可以直接要求补偿并直接离职？还有合同写税后8000，可实际拿到却只有7600不到，说是个税，这样对吗？违反劳动法吗？如果违法。我该怎么办？...
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，我们是单休。我不能忍受公司要经常加班，老板要求辞职要提前打招呼故我六月八号我向老板提出要辞职的意向并在随后递交了辞职申请，老板不在办公室未能亲手交到他手上，他耍赖 工资。若老板不愿支付我这一个月的工资我该如何？而其不是辞职后工资要一次性结清么？ 这是我从事以来首次遇到这样的问题？我不知道该怎么办了？...
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，要求与带班主任在商量一下（言外之意是要求辞职）并不签字，随后找到分管领导签字后将请假单上交至管理处时了解到产假时的工资只发一个月，并且产后因工作性质的原因可能导致不 到产假的天数，但是是不是就是保安公司所称的产假期间只发一个月的工资并且是按比例发放，这个问题很难理解，请问这样的问题我该怎么处理？？？...
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只有一份，就他有，上面写着每月15号发工资，和要辞职提前一个月。问题当时我给他辞职的时候他只是口头答应了，由于本人年龄还小，第一次出来工作，不知道辞职报告的 发了，就不给我发，老是口头答应给我发，并不做行动，每次都是这样，现在我想走，他不给发工资，我该也怎么办？我查过资料，说是去劳动局，我现在想问一下 ...
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存于公司。期间我多次找单位相关领导协商，但当时领导总以调入公司缺少调令为由拒绝协商解决问题，就这样一拖很多年。最近因为年龄增大我又找到现在负责人没想到现在他们又以档案找不到为由拒绝承认我是哪里的职工，我该怎么办？（作为职工我在单位分房，享受所有的职工待遇 ...
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可以主张公司未签定劳动合同双倍工资赔偿吗，可以主张哪年至哪年的，另这样的除名合法吗后来在我和老板出现问题后，公司才找到其它员工补签了合同。另外在2007年时，老板写 一人没走，这个字条有法律效果吗，上面写明了该公司的名称，该老板的名字及加盖了该公司的公章。现在就是他不按照这字条上的分给我，我该怎么办？...
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三个月医疗期，到时间后我去公司怎么解决此事，他现在改成因为我是派遣制的，他那开个退人证明，让中介再给找就是，和移动没任何关系，您说这样我该怎么办 ，我现在又不知道中介再给找什么样工作，还有出了问题移动连点责任都没有吗，那我想知道我要告谁呢补充一下当时签完合同，美 ...
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其他福利待遇吗？ b.要求公司赔偿《劳动合同法》中因未签无固定期限合同的2倍工资赔偿，此项赔偿从何时开始计算？2008.8至今还是2009.1至今? c. 证明我每月的工资是多少?关于工作年限的问题,申请仲裁时是由公司来举证呢还是我自己证明?我现在几乎没有证据证明我是2001.8进入公司的,我该怎么办 ...
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