吗？劳工合同里可以规定这一条吗？如果不可以，这份合同有效吗？12月入职 3月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ 如果申请劳动仲裁或者通过法律途径向公司索要的赔偿后，公司是否有权力开除我？如果无权，公司又该受到什么样的处罚？ 最近这样的公司太多了，如果其他公司也 ...
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第四十条第一项、第二项规定的情形。 2、如果上面第1点不认为公司违法，那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约？ 3、深圳市有没有对此专门的 无固定期限劳动合同”。 5、如果深圳没有对此专门的法律规定或解释，那么就应当认定公司违反了劳动法 第14条，对不对？是 08年后连续签了2次1年期限合同， ...
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做网站，叫我把域名给他。域名也不在我手里也交不出域名，于是12月6号公司叫我不用上班了，12月发工资的时候老板也不给工资，叫我把域名拿回去才给 上已经把我给除名了。 请问下我注册域名卖了是否有违法，域名过期删除后应该谁都有注册权利的，而且我也问过公司是否要还要做网站的。 当时上班的时候合同只是我们签了 ...
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一家公司做了一年半,进去时到现在没签定任何合同,后来被委任做了组长,公司提出3个月试用期,使用期满了公司不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上 ,因此公司拒付我2月分工资,现在全公司就我一个人没发工资,都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资, ...
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处理，变卖等他人的个人物品，即使劳动纪律错误也同样受到保护。请问现在公司要集中处理是否存在违法侵权，如果已销毁且手中有销毁证据和当时购买时的购物凭证是否可以 在公司统一的库房集体存放封存，并且有详细的报关资料，都未出现过问题。现在公司领导前后换人，接班领导强制没收且销毁，还言谁说开除谁。集体一起共约1 ...
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作为实习生，公司无故克扣法定节假日工资，是否违法？一式两份的劳动协议让公司已理由收走，每个月都拖工资发放日，甚者拖到下个月，是否违法？是否侵犯我们的合法权益？...
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江苏上班，公司支付差旅费，到期后再协商。我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果强制9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票），公司签了一个补充协议要求继续工作五年否则支付违约金，目前还有三年到期。请问这种情况下 ...
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进公司未进行绩效面谈也没有任何绩效考核，但是1月份没有违法任何纪律的情况下，老板直接按我的整体工资进行考核，给予0.9，就是比如，我整体工资10000 0.9就是9000，给予的理由是，未按他的要求达成目标（该目标设定不合理，未进行协商确认），请问这个是否违法。（1、未进行绩效确认就直接考核是否违法， ...
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月 质检。 请问，公司是否有权将我从质检岗位调整到车间操作工？公司以警告处分等方法胁迫我接受调岗或自己辞工的行为是否涉嫌违法？我该如何 ，身份证********，劳动合同期为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日 ...
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的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法？？...
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