培训机构给我们培训，形式为公司和培训机构联合培训，并且双方都盖章)，签订培训协议，违约金3000，服务期限3年。到了2017年2月开始学习日语时长一个月，3月 偿还所有生活补贴。由于工资和当时承诺的不一致，实习期间我申请离职，公司要偿还违约金，我拿不出就只好留下来了，我提出在协议上写明工资，被拒。7月 ...
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因和前家公司发生培训违约金纠纷，经劳动仲裁协调赔偿公司违约金6千，分两次支付 请问，我在支付完第一次违约金后，和公司人事经理联系要求开具合法有效的收据，人事经理答复和财务联系，至今已两个月，还没音讯，如果公司不理会开具有效收据要求，剩下的违约金可以拒绝支付吗？...
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甲方同意的分以下两种情况处理： （1）见习期内乙方须向甲方交纳伍仟元违约金，同时向甲方支付乙方在甲方工作期间发生的培训费用； （2）见习期满转正，须 、食宿费、误工费等。 请问，处于尚未转正的我，公司让我按照这个附加条款来交违约金时，我按照哪些法律规定来维护自己的权利，才能说的有理有据并且不交违约金。 ...
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还让我们签了一份补充协议，上面规定了6年的服务期，以及违约需支付每年2万的违约金。那所学校离家挺远的，地理位置也不太好，现在家人不同意我去那所学校工作 ）的违约金，听说违约金是有上限的，不能超过5千，是真的吗？这个每年2万的违约金是否符合要求呢？我现在到底该怎么办才好呢？？？真后悔啥都不懂就稀里糊涂的 ...
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我与一家北京公司签订5年期劳动合同，在合同中并未具体规定提前离职违约金的条款，但在离校前还未签劳动合同时签了三方协议，当时有签附加条款， 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金 ...
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走，但是我想他开除我，这样的话，按照协议，是甲方（公司）原因，我就不用赔违约金了，但是又害怕他跟别人说的一样，拿一些恶心的事情来安排我，最后让我主动 我不服从公司决定，把离职过错安在我身上之类的。所以我想问问，那个协议规定的违约金还有数额，符合法律规定，有效力吗？按照我现在这种情况，我应该怎么办才好？...
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那所学校与校方沟通解除协议，但是对方一直强调已经签署了三方协议，必须支付5000元违约金。由于当年协调未果，无奈我只能先到市面上找其他的工作。 但是，目前我 需要我解除第三方协议才能得到转正定级表，以完善我的档案。但校方还是死咬着违约金一事不放。 凭心而论，当年我在签订了第三方协议不久就前往该校商谈 ...
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自己选是开除还是自愿离职，为了名声我当然选自愿离职，没想到却扣了我违约金1000块（合同上确实有违约金一栏，但没具体说多少），而且我也在同意扣违约金处签字，不仅 得倒搭钱，请问，我怎么才能要回我的工资???是他们让我走的凭什么扣我违约金呢，希望大家帮我一下吧！！！深表感谢！！！ 有培训，干了近两年,未 ...
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年，如果我（丙）不足三年就离职，就以剩余工作年数*10000分别向甲和乙支付违约金。 问题1： 三方协议签署一年我想离职了，我必须向人才机构（甲）和企业（ 有很大问题） 问题2： 如果我把户口从甲迁出，还需向人才机构（甲方）缴纳违约金吗？怎么能少交些呢？他们这种做法有法律依据么？我应怎样保护我的权益？ ...
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一家单位签订了实习协议，协议规定实习期50元每天，如果实习期间单方面终止协议需支付2000元的违约金，涉及金钱的内容大概如此，我也记不太清。实习两三个月后，我觉得不喜欢公司给我的岗位，想解除协议，这种情况下需要交违约金吗？可以用主张用工资抵违约金的吗？但是用人单位说必须要先交违约金。他们也不 ...
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