时间) 24:45-05:30 05:30-06:00 (不休息,作加班时间) ( 1.请问企业按此方案调整员工的作息时间及用餐时间是否合法? ) 2.目前国家是否有相关法律条文制定企业员工作息时间及用餐时间的标准?...
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那接收工作的人员说不要。 她看了公司一直没结工资 也就没及时交给公司了 员工还是同意交 但交的同时 希望公司能在兑现的时间里把工资和保险钱给他 看了手上没什么证据才 不交公章的 这种情况在法律上，如果企业追究员工的法律责任是否有用，这样的情况？对谁有利。员工如何处理比较合适,是在仲裁前交出公章还是 ...
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企业企图违法辞退员工未果，后在员工未离职的情况下，要求员工交接掉手中所有工作，否则不予发放工资，请问这样做是否合法？如果违法，违反了哪些法律法规？如果在员工未离职的情况下，要求员工交接掉手中所有工作，任何工作都不安排，工资却照发，来逼迫员工离职，这样的做法是否违反了法律？...
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请问企业要求员工长期出差有没有什么法律规定 是否有补助企业把员工从苏州派到上海工作是否算出差 最低工资 加班费 按哪个地区计算...
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企业员工在外组建施工队承包本企业工程,违反了哪些法律法规，如何承担责任？...
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企业员工请求法律援助讨工资所有材料都提交了。为何迟迟不给办...
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我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？ ...
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我是一名军工企业员工，考上了公务员，辞职过程中单位不同意，想申请仲裁，在解除合同之后会有一个脱密期管理的问题，想请教一下，脱密期一定必须在单位内非涉密岗位进行还是只要签订保密承诺书就可以了我和单位并没有在合同中体现脱密期到底是在哪里进行，并且军工企业的规定可以凌驾于法律之上吗？...
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，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和基层员工都曾跟我说过这事，老板和助理的房间是有监听器的， 顾虑，尤其是怕多事麻烦的心里，正因为我们都曾那样，才让那些社会的蛀虫钻了法律空子“将”了我们这个道德社会的“军”，才导致了诸多不和谐的“音符”在跳跃。 最后也 ...
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