任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同?员工可获得赔偿金如何计算?谢谢~1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后 相关数字(如某速算扣除额,昆山上年度职工平均工资等)。 3. 另,员工可否要求企业支付之前在‘聘用通知函offer’中双方约定的额外两个月年终奖?...
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处理决定为名,故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实,使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利 和法律依据,仲裁和调解都认定:奥托容克公司是违法解除劳动合同,并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日,奥托容克公司 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-
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=1013.80元 4) 根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 结合大商集团改制安置方案 ...
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要辞退我的情况下,财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同,经协商可在交接工作中去参加面试,交结完工作走人,时间不限, 卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:未提前30天书面通知未支付代通金,就解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-
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你好,我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年,12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同,我想问一下,由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误,他们单位也没有给出解除合同的理由,他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗?这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1409135.html-
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你好,我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年,12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同,我想问一下,由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误,他们单位也没有给出解除合同的理由,他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗?这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1409130.html-
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就属当中的一家.现我们工厂权益主管找我们员工签什么所谓的自愿协商解除劳动合同协议书.现在有些人签了,有些人没签.经济补偿金的标准是一年一个月 没有结业.是否可以要求两倍的 赔偿金了? 2.我们该如何来维护自己的权益? 3.工厂这样做是否合法?另,工厂有部份人员调入其他分厂,剩余人员全部需要解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2611361.html-
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我之前在一家私营企业工作了4年多时间,今年4月份因公司原因大部分员工被离职,我后期为帮助该公司处理后期工作,在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资 都没有辞职证明,公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了,与该公司发生劳动纠纷,请求该公司支付我经济赔偿金,能获得法律支持吗?该 ...
//www.110.com/ask/question-13154054.html-
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本人在长沙,患有肾病综合征及严重抑郁,在现单位工作14 .5年,无固定期限合同,累积工作年限小于24年但大于23.5年,现咨询几个问题: 1、按肾病及 )?是否能有法律支持拿到医疗补助金? 3、医疗期满后,企业可以单方面解除劳动合同,且只有经济补偿金,而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金,是这么理解吗?...
//www.110.com/ask/question-13946511.html-
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本企业属于外资企业,最近一年生产开始倒退,有说法说公司面临解散,并且已经在拆卸贵重设备,大家就开始担忧老外会跑路,我们几个人就去到老总办公室要老总 通知你将在XX年XX月XX日与你解除劳动合同,离职补偿金按劳动法计算……………… 这个单我们也签字了,但是只支付了一倍赔偿金。综合以上所述,有两点: 1《 ...
//www.110.com/ask/question-4794244.html-
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