我公司变相裁员，因为一点小事，在下班的时候就通知我你被开除了，让我过几天来结工资。我感到很无辜，我该怎么要求赔偿...
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我公司变相裁员，因为一点小事，在下班的时候就通知我你被开除了，让我过几天来结工资。我感到很无辜，我该怎么要求赔偿...
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公司之前想裁员，但是沟通未成功，员工不愿自动离职，公司也不想赔偿，现在公司又让员工拿出底薪20%出来做绩效工资，参与公司经营，公司当月赢利的70%给 员工意见，结果员工意见提出了，老板却直接强制执行了，请问员工可以怎么维护自己的合法权益？ PS：公司所有员工从2019年3月1日起未签订新的劳动合同，和 ...
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就只通过部门主管做了个口头传达，说是完不成业绩就扣底薪，还有几天就发公司了，突然宣布这个消息就直接扣了底薪，据了解，绩效类的工资变动需经过商议 ，目前公司这种做法如去仲裁成功几率高吗？需要提供怎样的一些证据？另外，公司裁员本来就应支付员工赔偿费用，现在这种变相裁员怎么做才能终止劳动合同并获得相关赔偿？...
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生活工资。解除设在成都的营销中心，除会上念到的人员外，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的只补发10.11月份 过，地方上的劳动局不会保护我们的。我要求的是赔偿我2个半月的工资，之前的工资要发齐，补交试用期保险。现在公司这种变相的方式我们该怎么维权。...
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需经过三个月培训，期满后，如不能胜任，还是进入友好解除劳动合同。这个就是单位变相裁员嘛，我怎么可能三个月内学会软件开发呢！而且都1个月了一共就培训了两次，现在刚转岗一个月，单位打算要和我谈辞退的事情，我看到劳动法写的N+1赔偿，但有的人说应该给2N+1，我不知道在谈的时候，开口要多少呢？是不是先 ...
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生活工资。解除设在成都的营销中心，除会上念到的人员外，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的补发10.11月份工资 地方上的劳动局不会保护我们的。我要求的是赔偿我2个半月的工资，之前的工资要发齐，补交试用期保险。现在公司这种变相的方式我们该怎么维权。问题...
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公司最近裁员，财务变相调人去外地，不去就让自己离职，不离职就将新，这是逼着让人离职？ 还有裁员赔偿是基本工资还是全工资？怎么赔偿？请求律师解答！感谢！ ...
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有大医院的证明，请假没请到后来就没去了。都过去一个月了人力资源部现在来电话让我回去跟人事部部长谈谈，看这个问题怎么解决？跟公司签了五年的合同，干了一年多突然要裁员，请问我能要求赔偿吗？变相裁员我该如何保护自身的权益？还有一点：社保缴费标准是怎么核算的？ ...
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国有企业职工，已经签订劳动合同，公司通过降薪变相裁员让员工自动离职怎么解决？可以要赔偿，具体该怎么操作如何维护自身的权利！是提出离职还是怎么搞！...
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