补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻，每周上六天班，我们拒绝去这个地方上班，但是原公司以我们 离职的时候，公司给我开了离职证明，证明上写的也是因为公司解散原因解除劳动合同）申请仲裁大概要多久 能拿到补偿款吗？谢谢！没说清楚，等于是当初没离职的时候 ...
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年1月，2018年12月济南的负责人（但不是法人）突然口头宣布公司解散，让我们各谋出路，给出的条件是做完春节前的工作就可以走，2019年1月份的工资和社保正常 的员工，公司只有6名员工，有3人是18年新来的，已经接受了这个条件，另有一人，公司会私下聘用，只剩我和另一人，请问我们该如何维权？可以得到什么 ...
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该集团的小微公司B，后又发生变动业务转到其他部门，B公司解散，集团以我们不符合入职条件为由，拒绝给我们入职，我们该如何维护自己的合法权益，另外，我们前前后后在该部门入职了2年，但是由于公司变动，在最后一个小微公司呆的时间只有1年不到，这种情况怎么解决？烦请律师帮忙解答一下，万分 ...
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您好： 我们公司（外企）引用劳动法第四十条合同签订时重大条件变更导致无法继续履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班调休）， ？ 同时我想再问一下，我是一名会计，我们部门是一个财务中心，上年末公司决定解散部门，但是她还是有会计岗位的（即和我的工作性质相同的岗位是存在的 ...
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公司解散时间后，员工劳动合同是否自动解除？如劳动合同解除后或者到达公司解散日期后，公司是否有权要求员工完成未完成的工作后才能解除劳动合同领取经济补偿金？ 要求公司继续承担社保费用？ 3、如果员工同意调整到东亚集团工作后，东亚集团提出6个月的试用期条件，如果在试用期内，东亚集团以各种理由辞退原中太公司 ...
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的那个公司没给我办任何手续，而且当时没有任何人向我告知这一情况。 我之所以在该公司解散时认为自己已经没有工作单位，是因为当时离开学校时校领导都不同意，与我闹得很僵 在答应把前些年分给我的一套两室一厅楼房退还学校的条件后，学校才同意我调出。楼房我退了，又到公司工作了半年多，绝没想到没给我办任何手续，并且 ...
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，和公司欠的合同上面没有岗位，薪酬也只是基本工资，而且原件公司也不给我们，合同中途续签一次，还是没有岗位，但续签时还是在检验。目前核电项目结束，公司 要被解散，公司想把我调回检验，肯定要降薪。请问我可不可以主张调任核电项目部虽然没有修改合同但实际发生了合同变更，部门解散调任检验是重大客观条件发生变更， ...
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如题公司现解散打算协商支付赔偿金，但是因为所给的条件对工龄短的员工不利，所以不打算同意。我想请问在公司办理提前解散备案获得回执之前，还能不能单方面与我解除合同？如果不能我在这期间是不是还属于公司员工，我还可以要求待遇不变继续上班？因为我觉得给的那点鼓励提前签约的奖励金还不如多 ...
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刚转正员工，部门解散。公司明显是让我走人。调岗要求延后一个月试用。说原来的转正是当时部门领导的管理和工作能力存在问题，现在是对我的重新考察，又把公司亏损推到我们原部门。我不同意调岗后延长试用的条件，可以申请劳动仲裁吗?如果仲裁时公司同意按正式员工对待，我可以拒绝留下吗?仲裁时要求离职能得到补偿吗?该 ...
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律师你好，我想咨询一下: 1，我在A公司上班两年了，15年12月份A老板由于公司业务营销方式转变让我们回家待业一个月且没有工资，让我们2月份到 近期由于B公司经营不善，A老板通知解散B公司，且态度恶劣。 4，A公司与B公司均未与我们签订劳动合同且未缴纳社保。 综合以上条件，我们想了解是否能要求A老板对 ...
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