，又以离职证明及毁坏员工名誉为由相威胁，迫使员工签署和解协议并赔偿N+1后才发还离职证明。该北京分公司的负责人在给全公司员工宣布时声称该员工注册了自己 涉嫌歧视，以及该员工能以什么名义对此进行起诉。在该员工把全部资料包括该北京分公司负责人注册公司并在淘宝店开设美国代购的店铺等信息提交给美国公司总部后， ...
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书面辞退信，然后拿辞退信去劳动仲裁，要求单位按照劳动法87条，提出双倍赔偿呢？单位是全国性经营，因为政策调整，对我所在分公司关停，员工解散，对于协商成功的员工，签署解除劳动合同协议，但一部分员工，对金额有争议，能否继续上班直到公司出具解除劳动合同书，再去仲裁呢 ...
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签，还要求我赔偿违约金5000元。 我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等 ，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装，培训只接受了分公司的集体培训，总公司还有一次预定正规培训没有参加）...
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培训协议（以实岗工作代替培训），协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例赔偿培训期间澳大利亚分公司发给我的津贴。 我在澳大利亚分公司的 使用电子邮件的签名档上所载工作职位，与在上海公司相同； 3. 我在澳洲分公司所从事工作内容，与在上海公司相同，有相关工作文件、纸质资料可调阅。 现在 ...
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协议谈得薪资结构基本工资加绩效工资，现在宁波总公司绩效工资不肯发放，协议是绍兴分公司经理微信发我的，协议的薪资内容，微信语音记录有，现在宁波总公司理由是绍兴分公司经理 ，但是绍兴分公司经理说没有这回事，是宁波总司嫌我管理不好，不肯发放工资，协议没给我签，只是微信发我的，通话录音都有。实际发放的工资都是 ...
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业务，对原集团上海公司的情况也不了解，甲方也只是广州分公司，不是整个集团。现在公司以违反竞业协议限制为由威胁我。请问，对于本人这种情况，是否违反竞业 这样是否公平合理？广州有没有明文规定补偿的金额？如果我觉得不公平，不签补充协议而公司以此为由而拒绝与我解除劳动合同的话，有什么办法应对？ 谢谢各位的解答 ...
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公司拖欠工资经协商签订离职协议,我们是分公司,离职协议上盖分公司的章，当初劳动合同上盖的是总公司的章，请问这份离职协议是否受法律保护？如果公司不履行离职协议，打官司是否可以作为证据？...
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与公司签订了回成都公司后一年内不能离职的协议。协议内容称回到成都公司后一年内不能离职，否则需赔偿公司外地分公司工作期间的津贴费用。现结束外地分公司工作 每月加班时间超过40个小时），身体健康受到极大影响，申请离职。被告知现在还在协议期内，需赔偿2万元左右的巨额违约赔偿金，想咨询公司的做法是否合法？我 ...
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的.为了享受上海优惠政策，A公司要在上海开设子公司B公司，并且要注销A公司上海分公司。要和B公司重新签定劳动合同，并且要签定一个转移合同。转移合同里面就是说我 不肯约定。那双方达不成协议。那么原来劳动合同按法律规定应该由A公司继续履行。这个理论上需要重签劳动合同吗？没有了上海分公司，公司就只能给我在 ...
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我和沈阳公司签了三方协议，然后去了分公司工作，在分公司离职后，沈阳公司不给开离职证明，三方协议暂时没解约，不给开离职证明，合理吗...
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