客人在酒店消费，付款时和老板发生口角，老板让员工报警,被客人看到并招到殴打，事后客人跳跑,酒店是否有责任?其责任有哪些！请帮帮我谢谢！是员工被打! 案件已报110~...
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根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案中，被申请人按照合同约定为申请人支付工资，并 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 ...
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我家人在上班期间并在值班室，被外在人员打伤，请问该单位是否有责任，如果有，那么该单位该承担什么责任...
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本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！...
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（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的扣减工资制度不合法无民主程序、 因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负赔偿责任。而本案的重点就是用人单位由 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资 ...
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的“工资清单”上的完全不一样……当时我心里肯定认为这是造假的工资清单，不过上面有该单位负责人的签名，而且也无从查证，劳动仲裁部门也没办法调查取证，在 部门是否真的没有能力以及责任去查证事实的真实性？法院又是否有这样的能力呢？ 最后请各位富有正义感的律师们和各界朋友帮帮我这个普通的劳动者。我的联系方式是 ...
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岁工作至70岁病故（备注：69岁仍在职直至70岁丧失自理能力），则用人单位是否应该支付抚恤金及安葬费，标准是什么？ 2，该用人单位从未与劳动者 社会福利。则上述1提及的标准是否有变更？ 3，用人单位是否有责任定期安排劳动者进行体检？ 4，劳动者生病期间，用人单位是否有责任100%承担医药费及看护费？...
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，B公司可以为A公司的员工交社保，这个说法是正确的么？有什么法律依据？ 2.劳动者未被辞退前一个月，B公司表示她原来所在部门已取消，劳动者被 劳动合同的双倍工资差额的经济补偿么？ 4.劳动者是否可以向劳动仲裁申请 AB两个公司共同承担连带责任，赔给劳动者赔赔偿金，开具法定解除劳动关系证明？ 5.工资 ...
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