该怎么维护我的权利？ 我们部门领导因为我家俩孩子，孩子又小，嫌事情多，劝我离职，也找人事希望开了我，人事说不能随便开除一个人，就算我常请假也不至于被 辞退我按照我们公司相关文件得赔偿我13个月工资，现在不就相当于骗我离职了吗？我现在怎么办？ 而且我没提交离职申请，是签了一份协议离职的文件，内容我也没仔 ...
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，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意是否 ...
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与公司签订了份服务协议10年，一年后因个人原因离职赔偿公司10万元法律是否支持此赔偿...
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我父亲在工厂工作了20多年,是正式工,但工厂以原来生产模式生产不下去,今年更换了新的生产模式,用不了那么多人,现在老板想协议离职,不知道该怎样赔偿才合法,麻烦解答一下,谢谢!...
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我父亲在工厂工作了20多年,是正式工,但工厂以原来生产模式生产不下去,今年更换了新的生产模式,用不了那么多人,现在老板想协议离职,不知道该怎样赔偿才合法,麻烦解答一下,谢谢!...
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签订合同，并且工龄按新合同计算，不承接之前的工龄，这样才可以继续工作。我不同意跟“劳务派遣公司”签订新的合同，社区工作站要求跟我协商离职，这情况下协商离职单位赔偿金应该是多少？该赔偿金额如果按我过去12个月的平均工资算 那工资标准是扣完社保后的工资算还是没扣 ...
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离职没有法律依据是不合理的，之后人事就让我马上离开公司并且还说3月的工作在结清我违约离职赔偿后再给我，我认为自己是按照正常来先提出申请离职，只是在跟 说这个提前30天的不合理，她让我离开公司就是公司辞退我的，我不应该还要负担赔偿，实习协议上也没有说有违约金的规定，人事就是还要扣我的工资，人事和我的聊天 ...
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和公司协议离职，签的协议公司赔偿一个月工资，公司让主动发离职申请。请问赔偿协议有效吗...
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半年公积金未给我们缴交)，由于公司出现经营不善，一时间无力进行赔偿，然后在协议中离职人员都同意公司允许其赔偿在离职后半年内将赔偿金我们。 1、2013年7月份公司 时间到申请仲裁时间超过一年不予受理。真是无语了。想问下我剩下的赔偿5000多和4800公积金还能要回来吗？需要怎么处理，哪位律师能帮帮我！ ...
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6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说一个月后离职，在我提出着急离开的想法后，公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿培训费，可在这半年期间，我从未参加任何培训，要求公司提供培训项目的清单，公司无法提供，却提出不赔偿就不给办离职 ...
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