员工给公司造成损失，公司要求赔偿，赔偿金额不能超过工资的百分之20，赔偿后工资也不能低于最低工资标准，那公司是否可以要求员工每月赔偿造成的损失，在每月工资中扣除百分之20，直到完成赔偿，如不能，法律依据是什么？...
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员工给公司造成损失，公司要求赔偿，赔偿金额不能超过工资的百分之20，赔偿后工资也不能低于最低工资标准，那公司是否可以要求员工每月赔偿造成的损失，在每月工资中扣除百分之20，直到完成赔偿...
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员工给公司造成损失后提出辞职可以扣除当月全部工资吗...
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，公司让我写下了张欠条（我在欠条中注明了是公司罚罚金），我没有看到过公司有任何的规定说员工给公司造成损失的相关赔偿条例，也没接受过培训。我想请问律师， 效益么，对我的劳动仲裁会有影响么（没有签订劳动合同）？还有就是，公司说我给公司造成了巨大的损失，这需要什么相关证据呢？谢谢律师们了，很急，寻求您的帮助 ...
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山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资...
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前后相差4个月 现在我去请劳动仲裁， 申请内容为：支付本人产假生育金（公司已经领取但是迟迟不发给本人），支付本人3个月赔偿金，支付本人11个月双 算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要 ...
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没有签订劳动合同 期间反而拖欠工资,员工自动离职并提起诉讼，一审结束后公司以员工是非全日制工作者 、并且员工在职期间给公司造成损失为由提起诉讼。1.我是从事 现在以员工离职时没有交接、工作期间造成损失为由提起上诉 3.本次案件已经一审结束，因为没有确切证据法院只判给我一个双倍工资及一个月的经济补偿金 ...
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你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失，应该给员工发工资吗？给公司造成的损失怎么办呢？...
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今天询问原单位的同事才知道，单位的意思是按照酒的价值的3折计算。3折是员工购买价，意思就是丢的酒让我自己消化掉。就把我2个月的工资5000元直接扣 让我怎么活呀！我不知道应该怎么办，想请教一下律师。 我的问题1,我是否算是给公司造成了重大损失，公司是否有权让我赔偿2,一旦仲裁，判我应该赔偿公司，我真没 ...
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如果公司不按常规给员工发工资员工办了辞职手续后给公司造成损失由谁承担责任...
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