我的劳动合同到期后，又提交了辞职申请，等了一个月后，老板还是不签字，说要等人来交接了才签字(主要是我们部门就我一个人，等了一个月也没招人来交接)。然后人事一定要老板签字了，才给办离职手续，后来我也没去公司了， ...
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，属于劳务派遣已经干了一个月，现在想离职，但是厂里缺人不让我走，我提交辞职申请无法短期内得到批准，派遣公司让我找厂里的人事，但是领导又让我找劳务公司离职，我陷入两难，如果要走只能强制急离或者旷工离职，如果这样的话劳务派遣说明要扣除我9天工资之外还要再扣除我30%的违约金！并且工资不会及时结算给我，要 ...
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上个月的26日至下个月的25日为一个月,一般是25日左右发放工资. 2015年5月26日下午,我到劳动仲裁提交了仲裁申请,5月29立案,拿法律文书的. 日下午3点半互换证据,互换证据前,我申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我给他一个月的缓冲期(至6月29日上午前),当时交接完工作也没有 ...
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与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是交完离职申请一个月，公司说因社保局政策有变，无赔偿的不能办失业金，让我重新提交辞职申请，我该怎么维护我的权利？ 我们部门领导因为我家俩孩子，孩子又小，嫌事情多，劝我离职，也找人事希望开了我，人事说不能随便开除一个人，就算我常 ...
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签了三年的劳动合同，上面包含三个月试用期，试用期内无犯错，现公司因运营原因和我说调岗或者让我自己提出离职，没有书面证据，只是一直找我谈话，又 如果去仲裁他们要在我档案和社保等上面写公司辞退，然后又要把我调到一个离我现在住址特别远的地方，请问我该怎么办公司一直在找我的犯错记录，没找到就开始一直找我谈话...
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我担心公司彻查的时间太长，比如2个月或者半年，这样我没有工资，对我造成很大影响，是否可以自己提交离职？如果公司不同意离职怎么办？是否可以要求公司给出一个明确的违规 有对策。个人觉得公司对于违规的调查总要有一个期限，否则对我太不利了。一段时间以后，比如1个月以后公司如果还不给答复，是否可以申请劳动仲裁？...
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各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求） 房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得，不管发表到哪一级刊物上，都不计入奖励范围 ...
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有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请，公司为答应， 15号本人又像公司提交辞职申请，结果又是碰了一鼻子灰，对方还翻脸骂人， 像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好，劳动局建议我申请仲裁，2011年11月14号开庭审理，对方 举证了我的入职 ...
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。期间我找老总多次沟通未果，并与书面提交辞呈的的一个月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人 仲裁，当时只要求归还档案、转移保险关系，撤销开除处分的申请，仲裁与我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话来说“这已经是个事实。无需辩论 ...
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组，因差错较多，无法适应，提交辞职时部门人事与我协调将我转岗至当时的微博组工作，属于文字工作，不用电话进行沟通，当时接受了安排，撤回离职申请。之后 不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里不断反问我找她谈话的目的是什么。 ...
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