一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗？ (2)不给非全日制职工买社保，这样做合法吗？ （3）全日制每周工作时间超过42小时，单位可以工资是以计件制的方式结算，拒付加班费吗?...
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是这样子的，本人离辞一个月，前两天收到工资，居然没算上法定假日，签合同时说每三个月会涨一次薪水，结果工作了七八个月，一分都没加。适用期过后应交三险一金的，工作了四五个月，才知没交，还说交不上，也没补偿。双十一加班没加班费也不让调休，我应该怎样处理。...
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