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我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位派遣公司共同承担责任?我用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同每年一,如果继续签第三年合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?...
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其职工劳动关系转入不具劳务派遣资格单位,作为劳务派遣人员继续使用,该派遣关系不成立。若用人单位与职工有书面劳动合同,双方劳动权利义务内容,可 】劳社部发【2005】12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形,劳动关系成立。(1)用人单位劳动者符合法律、法规规定 ...
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我用承担责任吗,现在快递站点都属于加盟性质,都不会快递员签订劳务合同以及给员工买保险。 二,本人推荐员工发生了盗窃,或利用工作之便邮寄一些违禁品 ?我需要对招聘来员工承担什么法律责任,我需要对用人单位(快递站点)承担什么法律责任?用不用注册公司?有没有适合我合同,我要求尽量少承担或者不 ...
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章第二节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,除应当载明本法第十七条 派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条第四十一条情形下与员工了《劳动合同解除书》,劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html-了解详情
章第二节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,除应当载明本法第十七条 派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条第四十一条情形下与员工了《劳动合同解除书》,劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内 ...
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什么书面劳务合同) 看到那个“未劳务合同”帖子后,才了解到08年颁布了新劳务合同法》,看到里面有一条明律:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 近11个月双倍工资呢?打听过之前离职同事(同客服部门,也没有劳务合同),公司给离职员工结账时,一点奖励也没有。没有补发一个月工资, ...
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也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施,单位为避违规,将所有聘用员工转嫁至一劳务派遣公司签约,虽然我们知道如果一合同,身份就会发生转变,但是单位以交纳 一年一,违法吗?合同是否有效?如无效,我身份如何确定? 问题六:去年今年都推迟了签订合同时间,按照劳动法,是否能根据“用人单位自用工之 ...
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公司,之后我协助他私人工作。合同是否有效? 2.用人单位劳动者订立口头劳动合同或者没有劳动合同‌法。商‌按照劳动合同法规定“已建立劳动关系‌,‌未同时 合同。该条是否适用?我们之间劳务关系还是事实劳动关系? 3.解除劳动合同用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个 ...
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律师您好,我一名劳务派遣员工合同了一年,到8.31日到期,但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表,请问了这份表格用人单位就不用支付赔偿金?而且,对我合同期内工资还会按时发吗?...
//www.110.com/ask/question-8406181.html-了解详情
单位工作21年,但单位前后更换4个劳务公司。97年6月进单位,原来计划内临时工有花名册,差不多10年时候新劳动法要出台,规定10年同工同酬单位为了逃避,让我们外包公司合同,工作岗位地点都原来,至今换了4家外包公司。用人单位可以辞退员工吗?如果辞退可以要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13100992.html-了解详情
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