我在一家涂料企业从事研发工作5个多月，当初来的时候厂方表明签订劳动合同和保密协议，但现在还未签劳动合同，现在我要辞职，如果厂方让我签订离职保密协议，要求一两年内不得从事此行业我该如何应对，这种协议合法吗？是否会有经济补偿，金额是多少？ 我很焦急，谢谢！...
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公司要我们签保密协议，而且注明离职后两年有效，但不支付保密费用，说工资里面己经支付这方面的费用，请问这样合法吗？...
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您好，入职公司让我们签保密协议，劳动合同，但是没让我们签日期，上班50天不交保险，现在离职让我们两年内不得从事本行业，否则我们赚的每一分钱都要给他，这合法吗...
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，因为公司还没把我踢出群。不过去签协议的话就不给我结清工资，要告我。但是我入职时候已经签过一个保密协议。请问公司这么做合法吗？这个协议我需要再签一次吗？我毕竟已经办完所有手续了，离职证明也拿到了。...
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不得从事该行业,特别为难我，是否违法？我应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这合法吗？我怕不签署他们会扣住我工资？因为没有签署合同，我是不是 一千元做到月底，但当时没有说明是不是经济秘密补偿金，如果万一他说是就是保密补偿金，所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业？那他是合法的吗？ ...
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离职是被单位要求签业务保密协议，可以选择不签的吗，而且他的行为是合法的吗？我是一名设计师，没有和公司签过任何劳动合同和协议的，现在离职，突然被要求签业务保密协议，会不会危害到我的利益？要签的话需要注意哪些事项和利益，时期为之多长时间？...
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为期一年的合同，现合同期满，我意欲辞职。但公司要求我走之前签订一份离职保密协议，协议内容对公司非常有利，对我十分不利。基本上我就得脱离了工作十多年的这个 工手续。请问这合理吗？合法吗？是离职协议，并非竟业限制协议，所以也没有任何补偿金。我不签这不平等的协议还能否拿到我最终的工资？是否要走劳动仲裁？那我 ...
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实习生入职一个月只签了保密协议 现在想离职 公司却要扣500 合法的吗...
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乙方承诺不仅在在职期间，而且在离职后也要替甲方严守机密，保密范围包括但不限于：技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项。...
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我以前的工作是销售磁砖的，与之前工作的单位没有签过劳动合同，只是在离职时，离职协议书背后有个保密协议：离职后一年内不得入同行工作，但没有半个字提到给我们补尝的事 她那工作时没有接过建材行业，是她那给我学习的机会和平台，我才有基础才能在这个行业继续工作，她这么做合法吗，我该怎么做我怎样才能要回我的工资？...
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