我公司一个员工，在12年10月份与我签订了到13年年底的劳动合同，但是13年8月份我将他转到名下的另一家公司，期间没有与上家公司解除合同也没有与目前的公司签订相应的劳动合同，只是等到13年年底以目前公司的名义与其签订了劳动续签合同，现在他要求我支付没有签订劳动合同的双倍工资，我该怎么办？该不该赔呢...
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我9月5号入职，公司说每月10号发上个月的工资。入职一个月内，公司没有和我签订劳动合同。10月18号，公司发下了劳动合同，但合同中 ，劳动合同还是没发下来，我办完离职了手续后要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内 ...
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超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们上班没有工作证，考勤表也在老板那，难道我只能眼睁睁 ...
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您好“我们公司属于集体所有制企业，现在公司为了申请破产解体，要求在职员工解除劳动合同。我公司于1996年11月就全面停止生产，一直处于留守状态，目前公司 退休员工接近300名。公司固定财产评估价值大概有500万元左右，公司只是口头承诺解除劳动合同会给予补偿，却没有任何明文承诺，目前企业一再就要求我解除 ...
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的四位原总公司职工与总公司签订劳动关系是否成立？还是A公司应该重新签署劳动合同，设立社保帐号？（现状，劳动合同没有重新签订，是否界定是A公司的责任？）如果应由A公司负责签署新的劳动合同等，那么A公司的4位员工的社保费用等由总公司代缴是什么性质？ 3.章程规定：有超过三分之 ...
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清算、结业，以后就不存在公司A了。 原来公司A的全体员工由公司B继承，劳动条件和报酬不变。 在公司A并入公司B之前，公司需要和员工重新签订劳动合同 同意签署三方协议以及新的劳动合同，所以根据劳动合同法，公司应该协商解除合同，并支付其经济补偿。 但A和B公司目前进入奖金评定期，但还没有确定最终数额。请问 ...
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拿回自己的劳动手册。我觉得好郁闷。 其实我可以不拿劳动手册，我在去补办一个也可以，但这样的公司我想要个说法。到底能不能拿的回？ 第一公司的合同没有这条啊！！！ 合同中没有需要赔偿这部分钱的条款，“即使”后补了规定，但是这个规定一不合法，二来这个规定应该没有走民主的 ...
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招聘。人员招满后，总部不给批这么多人，管理岗只同意批70人。 所以她们在没有决定人员数量上就开始向外招聘，导致很多人辞去原来的工作·到这又被辞退。 我想知道我通过法律能得到帮助么 我们在这一个月里没有签订任何合同 她们多次推脱不给我们签订劳动合同 。我知道正常是在一个月内必须签订劳动合同的对么 ...
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不同和姓名不同。请问第一份合伙协议还有效吗？ ------------------------------------------------------------ 个人合伙协议书 第一条 合伙宗旨：共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏，共负责任。 第二条 （暂定）合伙名称 、主要经营地： 第三 ...
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您好！我的问题是这样的，公司要从长沙搬到佛山了，劳动合同还没有到期，劳动合同上是A公司的章，解除劳动合同上盖的是B公司的章，且公司不马上结清工资，要拖欠一个月，公司一直都是扣压一个月零九天的工资，且上班时间超过八小时，且没有加班费，请问公司哪些地方违法了，我该怎么做？谢谢...
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