从五月开始，施行全勤奖，全勤奖奖金是从自己的工资里面抽出20%，迟到或者请假就没有全勤奖了。五月以后入职的员工就按照这个规定施行，之前入职的员工就是迟到 ，请问是否合理？并且，我们公司规定有内部试用期，至少半个月以后一个月以内才能签订劳动合同，所以刚入职见不到工资，在半个月以后一个月之内签订的劳动合同 ...
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于2010年10月份入职于现在的公司，当时与公司签了四年的劳动合同，2011年中旬转正签正式合同为操作工，2014年3月份至2015年4月18号从事物流管理团队，所在部门BSA，部门经理在2014年8月份说转抬头加薪，迟迟没有结果，后又转到DBU部门，换了新的主管，在新的部门主管带领下又做 ...
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原单位没有办招工手续劳动合同，但交了十年保险。有十年前的工资单及原单位破产的解除劳动关系证明书，现新单位不给累计这十年工龄原因是档案里没有当时和原单位劳动合同。这对以后的退休金有影响吗我应该怎么样来维权...
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问一下，我来公司接近两个月了，签了试用期的合同，但是两个月的时间了合同一直没有给盖公司的章，也没有给我们一份，工作过程中公司交代过一些相关的工作 公司说辞职一个月以后才可以发放工资，而且还要扣除工作期间对员工进行的培训费用600元，但是之前合同上试用期劳动合同上并未提出劳动培训的条款，这份文件有效吗？...
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我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同 的一个分厂转让他人，也不向股东通报，严重了侵犯了股东权益。 现在公司虽然没有破产，但是濒临破产，已无回天之力。我们希望可以一次性解决上面的问题。我们许多员工 ...
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就通知我们干一天休一天拿了个底薪,到了第五个月公司就下令说没有电话通知就不准上班,后来傻等一月就一直不来电话,也不辞退我,也不发工资,试问 不去的,也没辞退我,还有现在满半年了,现在辞退的话能否让公司赔偿两月工资,劳动合同也在我身边,劳动手册还押在他们这,浪费了我一月时间,现在时机已成熟了,如果能打赢 ...
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我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31 ...
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与我们原有工作完全不相干的工作，两个月缓冲期只有底工资，第三个月开始按市场部门的要求考核绩效，但是没有发公告出来，只是用投影机放的电脑文件给我们看。我们无法接受公司这样的工作安排，要求公司给我们经济补偿，然后解除劳动合同，但是公司又不接受。 问题一：公司这样做是否 ...
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，我在我们厂子干了8个月了一共就发了3个月的工资，在工作期间没有任何劳动合同，没有劳动险，只有一个后来发的劳动协议还是不平等的条约现在还没有签，因为本人家境 ，但是又怕辞职之后会不给工资(以前的同事有过先例)我该怎么做才能要到我的全部工资虽然没有积分 还求哪位好心的专业人士帮帮忙投诉需不需要什么证据？...
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任何保险， 我们签订了的书面协议于我们的口头协议有点误差，是因为工资是保密的。所以合同上没有真实的工资标准，但我们口头协议了实际的工资标准，（要比合同上面高出好多），而这次却被无缘无故扣了很多钱,我们找他们理论并没有达成协议，现在还给我们停岗处理，我给怎么做，找劳动仲裁行吗，...
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