员工就因在厕所吸了根烟~结果被开除还被罚款500元~据说罚款不能超过当月工资的20%~~结果我2个月的工资只剩下了535元RMB~~这个厂每天加班6到10点以后~甚至到半夜~具听为了赶货都有36小时上班的~平时加班工资按白天平常工资计算~~礼拜6..7也是~~国定假日也是如此~~不按国家规定~~加班 ...
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十或一百小时的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个季度给结算一次，有时可能会半年才结算一次，更不能接受的是，加班费却不是按个人的基本工资计算，而是按珠海最底工资一千一百五十元的基数计算，要是请假的话却又会按你个人的基本工资除以二十一点 ...
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到3月31日签【协商解除劳工合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到2011年5月20日 此后放弃向甲方与有关机构（包括劳工部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、公积金、福利待遇等相关权利” 如果公司不赔偿我 ...
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二十桌以上的客人，平常一个大酒席才会有那么多人，还要除大酒席外，加班不加工资就应该？提出加工资被拒绝，那里没请保洁阿姨，勤杂工，本来工资就不高 一天十小时以上， 平均每小时五六元，录用廉价劳动力。在那里服务员就应该什么都做？遭到老板拒发工资，店里其他几个服务员无奈被迫离职，也拿不到工资卫生条件特别 ...
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了有9年了！现在工资是按天算的！我一天160！不加班按加班算！每个月发工资的一半！老板现在看我不顺眼了就说不想做就不要做了！签的有一张协议！只有一张！上面没有写把员工开除了怎么怎么一些事！只写员工做不一年就给结一半的工资！一天多少钱！完不成任务扣钱！不知道这个协议起法律作用吗？...
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休一，每天十二小时，早上七点晚上七点，每天上班,要提前十五分钟，不算加班，晚到几分钟就要扣工资，下班不到七点不能打卡，然后主管还要陪训半个小时胜,至一个多小时，经常这样。那么从4月1号开始每天晚上6点半就要到，晚了又是扣工资，但是一直多不算加班，说有意见就自动离职，胜至还骂人。求帮助！...
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合肥尚游，公司制度各种恶心，周六强制加班，平时加班到9.30！老板就喜欢骗，最后我们离职，说好是交接完，工资给结了。当着所有人面说的，现在交接做好，一毛钱不给，这不是打自己脸么？...
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一气之下就把写着罚款的黑板发上微博、后来被老板知道叫我去办公室大骂一顿还说叫我走人工资也不给我、难道这样有错吗、事实就是这样的、我在这里做了有一年半了、没签劳动合同的、一个月也就放一天假、加班没加班费也就算了、要是赶货还要开通宵、最多的时候连续干了30多小时、没有高温补贴加班费 ...
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你好。我现在在一家电子厂上班，由于人员比较多，双休天分为，七个组，我是第五组，也就是星期四，星期五是双休天，这二天上班全部是双倍工资，可是2012年十一月正好有五个星期四，可是公司说劳动法当中没有五个双休天，只能给我四个加班双倍工资.另外一个属于正常班。请问这个合法吗？...
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