公司要给员工更改劳动合同,是考虑到绩效以及年终奖的问题.但是员工拒签,这样公司是有权开除员工,还是裁掉员工? 有赔偿吗? 多谢!由于之前的3年劳动合同,才刚刚履行1年,之前是固定工资,新的劳动合同要 改成绩效工资,大家多有不同意....
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！以前我在一家公司做了接近七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“ 工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我真的应该要还吗？一般作为支工资的支款单也能算作是借条吗？？非常着急， ...
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裁员了，对我们员工有什么赔偿吗，如果有赔偿是什么标准的赔偿怎么赔偿的呢我们都是在4月29到5月21期间陆续来公司开始上班的，如果赔偿的话是不是有半个月工资和一个月的工资作为代通知金赔偿呢，万分感谢！...
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！以前我在一家公司做了接近七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“ 工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我真的应该要还吗？一般作为支工资的支款单也能算作是借条吗？？非常着急， ...
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！以前我在一家公司做了接近七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“ 工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我真的应该要还吗？一般作为支工资的支款单也能算作是借条吗？？非常着急， ...
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由于没任务做了公司要辞退我，合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的 的赔偿金 公司合同上未写明基本薪资是多少，但每次发工资条的时候都写着1500.这个1500的基本工资有法律效益吗？上面的补偿条款上是不是该补发我实际工资？我的 ...
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你好，我们公司要搬迁了，从东莞搬去惠州，这里有些员工做了十几年以上了，有些二十多年了，但是公司说：不管做了多少年，赔偿是十个月封顶，（按一年的平均工资赔偿，十个月封顶）请问他们这样做是违法的吗？如果十个月封顶，他们做了二十多年的，他们也只有十个月的赔偿金，他们都不服，请问，他们这样做违法吗？...
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月12日叫我办理离职手续的话，4月13日到5月20日的有新假期公司要赔偿我的工资吗？还有哺乳假期的工资也要赔偿吗？ 以上，谢谢 协商解除劳工合共协议书内容： 协商解除劳工合共协议 甲方：（公司） 乙方：（员工） 工号： 身份证号码： 根据甲方2010年10月22日公布的 ...
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应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金， 年未给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5 ...
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私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。 (二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。 (三)合伙人不得从事损害本合伙企业利益 的工资，前台业务员有1200元工资。经营一个月，因业务问题，B股东提出负担不起工资。（公司余额四万多）要我另行找个工作和他一样兼职， ...
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