我于08年8月份进入一家公司，签了5年合同（08年8月份开始），今年8月份将到期，现今公司效益不好，如果到期不给续签合同而自然终止合同的话，我可以要求补偿金吗？可以的话补偿金怎么算？晕，为什么有的人回答的不一样啊， 那到底 在合同到期而终止合同的情况下要求补偿有没有法律依据的？还是要看公司意愿？...
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合同到期了公司不续签了，从去年8月份到现在中途只交了两个月公积金，可以在到期前要求补上吗？ 如果公司把之前从工资里扣除的还给我，我可以仲裁吗 如果公司把之前从工资里扣除的还给我。这样合法吗？...
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年进厂到现在签过好几次合同，08年到现在签两次，马上该签长期合同公司不续签该怎么赔偿？合同到期公司不可以单方面不续签吗？好多律师都说是一年一个月赔偿，也有的说我可以提出续签？如果公司不同意续签要给我18到20个月的赔偿！到底谁说的对呢（请告知法律依据）如果在法庭上 ...
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我于2003年进公司，合同到2013年2月份到期，公司已通知不在续签合同，请问是按新劳动法从2008年开始算每年赔偿一个月的工资还是从进厂日期算?谢谢！...
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公司因合同到期，不续签合同，我能拿到失业金吗？我没交过五金这类的保险金。如果能拿到失业金，我又能拿到多少呢？...
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续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？...
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现合同到期公司与本人未达成续签协议，本人也没有说或不续签，公司已把本人社会保险暂停参保了，公司做法是否合理...
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昨天2013年1月3号，一年的合同期到了，还没有续签，公司突然说不续签了，我可以获得什么补偿？公司规定，满一年就有5天的年假，现在我的刚好满一年，这个时候，是不是可以争取有5天的年假？...
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员工2年合同到期后公司不续签，同意赔偿2个月的工资，但是由于之前公司生产不稳定，一个月工作时间只有10天，20天让员工放假休息，公司现在赔偿工资的时候要在这放假休息时间里面扣钱。...
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