根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？ 感谢回复！企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？...
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下滑，公司决定进行裁员，李X被列入裁员名单中。公司于2009年3月1日书面告知李X此事，终止其劳动关系日期为2009年4月1日。请问：公司应如何计算经济补偿金？（不用计算出具体数字）...
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在上班，但是公司在我合同未到期就解聘我。 请问： 1，我周六周日上班的工资如何计算合理？ 2，周六周日属加班，我的加班费按什么标准补偿给我？ 3，合同 加班工资怎么核算？ 请法律专家为我解答，谢谢！急！！！！ 谢谢！周六周日上班如何计算？ 律师你好！公司补我三个月工资，我认为不合理，请律师帮助，谢谢！...
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您好，我想请问关于法定放假日公司在放假的阶段工资如何计算？在放假期间公司应该给员工发放工资吗？...
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站在公司角度考虑： 公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿，是按以下哪种，或是其它计算方式。我想知道 的是哪些是法律规定公司必须支付的，哪些是公司可以不需要支付的。 1.一年一个月计算经济补偿 2.一年一个月计算经济补偿+代通知金 3.经济补偿标准的二倍支付赔偿金 其它员工是按：一年 ...
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工作，就必须与劳务派遣公司签 订合同才能去新合并的公司。如此我应该如何申请赔偿，还有当初公司签订的5年合同是否违法，是否应该申请按 无固定期限合同违约赔偿，具体数额应该怎样计算？...
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经8年运作总是亏损，为避免更大损失，趁还有些家底，一致决定清算，但对如何分配剩余资产分歧很大。已退休和还有二、三年退休的股东认为，应按清算后 ：这不符合公司法，只能考虑清算期间的社保医保、生活费及补偿金。当初国家在改制时计算补偿金，也只按1000元/年×工龄的公式，没照顾年轻人，因为你们有再就业的优势 ...
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