年进公司至今，未签订劳动合同。工作起间公司也未向员工提供过任何劳防用品。 2014年4月2日，老板口头通知员工，公司不营业了，要注销公司，但未提起遣散费一事 。同月向劳动监察告知，劳动监察队也还未参与协调。 请问： 没有签订劳动合同，员工能得到补偿吗？ 还有5年半期间、没有交的社保。公司可以补交吗？...
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缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给员工发放几百元的生活费，已经持续两年半，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只给交到 ...
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