个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面上的辞退信，你就死心吧，如果你坚持要找社保局仲裁，B也会和我死斗，还说出“让我继续上班，到时再随便找理由来 ...
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员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我表示不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面上的辞退信，你就死心吧，如果你坚持要找社保局仲裁，B也会和我死斗，还说出“让我继续上班，到时再随便找理由 ...
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我去年二月份在公司人事部和公司填的合同，当时也没注意，到现在社保医保什么的都没交过，公司是分公司，因为这边马上要建地铁，所以这边公司要关闭，因为当时填的合同时三年，这才快两年，最近才告知我当时填的是劳务派遣合同，不知道我这种情况能补偿吗...
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和主管说了辞职也同意了，所以到辞职的那天才交了辞职信，现在人事部却不让我辞职，说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了，可是单子却被人事部给扣了，不给我，还要告我】现在有公司找我去工作，我这边又辞不了，走不了人。后面的工资也没有给我，怎么办。...
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倒闭分配到其他公司如果不去是怎么样的赔偿， 还有公司的人事部跟我谈，他说叫我去其他公司，我说其他公司不了解明天给他答案公司人事部说明天不可以就是现在选择，他拿了几家公司给我选写，我不知道选那一家，只好强迫写了一家，如果有一天我写的那一家公司他叫我去，我不去那应该怎么呢？有没有赔偿...
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月，发现公司是一家皮包公司，涉及投资担保，他们让员工投钱，可是今年一月中旬，公司的危机爆发出来，老板在监狱呆了一周多之后卷款跑了，可是在一月初的时候公司人事部员工给我们办理了社保，开了账户，却一分钱没有缴纳，现在欠费应该有一万多，看之前老板媳妇发的朋友圈，他们那几个黑心人在上海又开了一家公司，生活也 ...
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，并且我的编制还在达州店，现在达州店已经关闭，我要求公司对我走正常遣散流程与正常赔赏，我的情况要求公司赔赏符合劳动法要求吗？ 在之前我咨询达州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点 ...
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，并且我的编制还在达州店，现在达州店已经关闭，我要求公司对我走正常遣散流程与正常赔赏，我的情况要求公司赔赏符合劳动法要求吗？ 在之前我咨询达州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点 ...
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请问一下，如果公司宣布破产，那么人事部应该怎么处理员工的入职相关资料？是保存、销毁还是还给员工？只是入职的登记表，身份证复印件，毕业证这些...
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本人在休产假期间，公司做出调整把本人所在的部门其他同事全部裁掉，裁掉之前，公司人事部与每一位同事做了单独面谈，不接受公司条件的可以拿到赔偿离开。 本人休完产假后，也想离开，但是公司却说这是人员调整，不予面谈机会。请问我该如何保护自己的权利？...
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