入职，与公司签订一年的劳动合同。2014年12月怀孕，2015年3月因孕期不适向公司请病假，并每月提供相关医院证明，公司给予认可，也未要求 通知是否合法且是否具有法律效力？ 2.公司认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同，故无需支付五月病假工资，是否合法？ 3.本人三期内孕妇，该如何为自己 ...
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我17岁开始在公司上班，18岁正式跟公司签合同，在公司干了17年，17年后我腰痛医院诊断为腰间盘突出，那时腰疼的很厉害，不能上班，公司叫去上班去不了，我也住过医院，总是不好，从此没上班，2年后公司破产也没叫我去签字，现在国家给我公司每人找了5万元钱，我想问一问这钱应该有我的吗？谢谢！...
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我们公司成立于2010年3月份，我5月份进入公司，7月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份， 了，决定于本月底关门，让我工作到20号，本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病，得知医保卡被冻结了，我当时问另一个同事，同事说老板的意思是换家公司交 ...
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，我目前在济南一家医疗集团从事设计工作，集团下面有很多项目组，我所在部门负责外省一家医院的运营，我是四月十一号在这边入职的，当时找领导谈的，基本工资3800元 五险，现在上班7个月啦，每个月工资都是打在卡里面，没有正规的书面合同。现在所在的项目组解散啦，把我们部门的几个员工分配到集团下面别的项目组啦， ...
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