公司是一家私营企业，自06年进公司至今，未签订劳动合同。工作起间公司也未向员工提供过任何劳防用品。 2014年4月2日，老板口头通知员工，公司 公司人员提出遣散费一事，老板至今只字未提。同月向劳动监察告知，劳动监察队也还未参与协调。 请问： 没有签订劳动合同，员工能得到补偿吗？ 还有5年半期间、没有交 ...
//www.110.com/ask/question-2431570.html-了解详情
你好！我们总公司在浙江，但这个公司在东莞开了一个办事处（未注册）也未与我们签订劳动合同，现在这个办事处要撤掉了，要把我们调到浙江那公司去上班， 是否按工龄给予赔偿，这个赔偿比例是多少？我是2011.12入职滴，现在2年多了。关键连这里的员工厂牌都没有盖公司的章，到时找借口否认我是该公司的职工怎么办？我 ...
//www.110.com/ask/question-2489566.html-了解详情
后，资不抵债，无力经营。于2015年2月与公司所有员工签订了解除合同，工资、社保等均已结清。只是补偿金公司无力支付，解除合同上注明了应支付的金额，并打 完毕后支付，但未注明准确的支付时间。我想咨询下等清算完毕后，这笔补偿金该怎么拿？是由法院直接支付，还是找公司支付。我还需不需要在劳动监察部门或法院单独 ...
//www.110.com/ask/question-3423102.html-了解详情
.4.1入职，与公司签订一年的劳动合同。2014年12月怀孕，2015年3月因孕期不适向公司请病假，并每月提供相关医院证明，公司给予认可，也未要求本人去上班 正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从 ...
//www.110.com/ask/question-4046340.html-了解详情
公司以笼统的CSR职位称未发生任何改变，且我必须服从公司调岗，项目组解散是否不需要通知到员工个人的呢，公司的此种行为是否违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫和不尊重员工的行为是否违反了劳动法呢，若与公司产生官司纠纷，是否有 ...
//www.110.com/ask/question-1761524.html-了解详情
公司为子公司。本人2008年受聘于B公司，合同签订至2016年11月份。 2014年11月底，本人服从公司安排借调至集团总部A公司（其实不情愿），当时A、 公司）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济 ...
//www.110.com/ask/question-6598569.html-了解详情
我与公司签订三年的劳动合同，试用期为6个月，现已满三个月，公司宣布倒闭，要以劝退的方式要员工离职，请问公司应该给予赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1241764.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工与公司未签订劳动合同
- ·全民企业与集体企
- ·代理加盟协议
- ·非法占用房屋
- ·工伤伤残评定等级
- ·计算机软件购买合同
- ·民事诉讼代理授权委托
- ·关于交通事故工伤的赔偿问...
- ·产品侵权责任案例分析
- ·什么是副高级专业技术职务
相关搜索