加班工资基数是按本人实际时薪来计算的还是按照基本工资，或者是岗位工资计算；我们单位是按照基本工资作为基数，单项作为加班工资计算基数，这样合理吗？...
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上班好烦，每天做苦力，工资2200，每天上班10小时（中午12点到晚上10点，有时忙还会在晚些，超过10:30算加班，不到30不算加班，这样合法吗？），晚上吃一顿，这个月一天都没休假《本来有2天假的，因为忙，所以没假期，会 ...
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公司签订合同上面是实行标准工时工作制，规定是每周工作40小时并一周至少休息一天，加班不得超过36小时，但因为工作忙，加班不止36小时，一月未休息一天，公司克扣员工加班工资不说，还把一月的八天休息充公，说是为公司做贡献，我想问如果投诉劳务局，劳务局会怎样追究公司责任？...
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我们公司于2015年10月分，11月份，12月份的加班工资至今未发，管理层的人决定过春节全部给我们调休，我们该如何能够得到你们的帮助...
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若果没权利 应该怎么样维护自己的利益 加班每小时七块 正常工作时计件每小时能做到十几块加班只给七块一小时 一个月只放一天假 一个月加班强制加班二十多天 合法吗 过节只放三小时假...
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，所以我跟她协商，我可以不要保底工资，但我要九点下班，她不同意，我就辞职，她也不同意，还说要提前一个月，但是如果那样加班，我真的受不了，所以我写了辞职 50来的顾客也要接，我们没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在要等到15号领工资，我之前有问过劳动局，他们说这样会扣点钱的，那天我和我朋友去店里问她， ...
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国有企业，市场化用工，合同工。享受双休，周日特殊情况加班，迟到50分钟，单位要扣绩效奖金200—300元，合理合法吗？...
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我写了请假条给主管，主管批了我的请假，为什么到发工资的时候公司把我星期天的补回我的正常加班，这种行为是否违反了劳动法？...
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刚进厂的时候说是是工作10小时 到现在甚至要工作15个小时 还没有休息时间 和加班的任何费用 到厂里1个半月咯 就想辞职 但厂里说必须得要他们招到人才能走 要走就得扣半月的工资 我就问下我走的话能拿到我的全部工资吗...
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我选择公司阶段；现在做了7天，因为上班时间跟应聘时说的上班时间不一样，每天都会超出下班时间两个小时左右，还不算加班；现在我要辞工店长却说必须要干满一个月试用期，要不就没有工资，我还要支付公司交五金的钱，当时交五金时候我就问了试用期也要交，店长说必须 ...
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