在一家酒吧做服务员快两个月了，当初应聘的时候该公司说有提成和五保，现在什么都没有只有底薪1800元。 现在向该公司提出辞职说要做满三个月才批。又不想做下去，又希望能拿到应有的提成和工资。 这个问题怎么才可以解决。...
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和公司签了一年的合同 当初说的时候是说法定节假日 但是我们只规定休息一天(中秋和国庆) 而且加班费是按一个月30天算 工资1500的话 加班一天就50块钱 我感觉也不太合理 而且公司环境也不好 我想辞职 公司会要我违约金吗?...
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只有扣除劳动所得工资的份，如此的话是不是存在变相降工资？另外其中还有一些不合法的规定（所管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可 该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题，是否可以得到相应补偿吗？...
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是这样的，我和老板之间没有签劳动合同，当初只是口头说离职要呆上一个月才能走，可是他也没有遵守承诺给涨工资，如果我直接辞职马上就走或者放假后不回去上班直接瓷制应该没有什么问题吧...
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