要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的 ...
//www.110.com/ask/question-1983400.html-了解详情
工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体 故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方引起经济损失进行索赔的法律权利。 第二十四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险， ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的 ...
//www.110.com/ask/question-1983429.html-了解详情
条例作业而导致出现意外事故的，将按所购保险公司的最大赔付额进行赔偿【该费用由保险公司直接赔付，公司不予先行垫付】，甲方不负担任何费用 ： 身份证号码......... 签订日期 签订日期....... 协议就是这样的。 没有应有的五险一金。无福利。现因公司无法为我带来足够的利益要离职，可是老板要扣除我 ...
//www.110.com/ask/question-151226.html-了解详情
不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。公司并没有专项费用为我们进行专门的 是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的时候，公司是将签好的协议书拿回 ...
//www.110.com/ask/question-847552.html-了解详情
尊敬的律师，您好！ 我是一名软件工程师，去年与公司签订一个培训协议（规定7日培训，实际4天），协议上规定考核不通过者赔偿公司30%培训费，另外协议规定了服务期内的离职赔偿条款。本人培训未通过后，公司在工资中扣除了30%罚金，并被调至其他工作。现提 ...
//www.110.com/ask/question-94810.html-了解详情
在公司工作了3年，公司要求我们单方面写一份协议给公司，签字按手印，交给公司，协议上没有公司章及签字，只有一份写好交给公司保管，请教这份协议是否有效 应尽善良管理人之责任为注意保管，并应于 离职时即行完整点交返还予本公司。 第八条 签署人如违反本同意书之任一约定者，愿完全赔偿本公司所受之损害及所失之利益 ...
//www.110.com/ask/question-3282909.html-了解详情
1、我在私立单位签署了两年的劳动协议，已经干了半年以后，因旷工，自动离职，被要求赔偿约4万多违约金，目前是未立案，未报警，要求赔偿的有：培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。 2、现在达成的书面处理办法：赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前 ...
//www.110.com/ask/question-4016235.html-了解详情
订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后，公司不但没有付我4月1号到23日的工资还要求我赔偿一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-1633300.html-了解详情
时，乙方承担由此产生的全部法律、经济责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1. 行政处分； 3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加相关经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务