我于2017年9月2日在一家网络推广公司就职实习，2017年9月4号晚签订劳动合同，但公司并未履行依法为员工缴纳五险一金的责任，并勒令员工每晚加班2到4个小时，休息日也要求来公司上班，在工作期间要求员工做到公司所定目标如果未达到强行以公司自定的目标对员工薪资做扣除处理，迟到一天扣除半日工资 ...
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上和所说的不大一致，出入有点不好接受，所以我就说把合同带回家和爱人商量。 几天后后来，天誉花园的工作人员说需要看看合同是否能经过他们领导同意，当时我冬至加班也就是22日，我刚下班就刚过去晚上9点50才到那里， 然后工作人员需要认购合同给领导看看是否能改名过去，因为我已经签了名字大了手印，怕有错漏， ...
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我在单位上班有2个月的时间其中我因为在公司加班回家途中发生交通事故在家休养了十几天请问我在这种情况下可以得到劳动工资嘛...
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请问我在一家电子厂上班，合同写着星期六和日是双休，都是按劳动法来的，星期六上班上了一上午 我就下班了，但主任要记我大过（扣3天工资）请问我能告他吗？...
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我们上班时间一般是早上8：00到晚上8：00，正常上班8个小时，每天加班3个小时。但是公司每天早上却要提前到10到20分钟点名，人没到就视为迟到。下班时间到了之后还要延长10到30分钟开晚会。我想问下公司利用私人的时间开早晚会是否是合理的？我们有没权利申请劳动仲裁之类的？ 我们签定了劳动合同的。...
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的，《新劳动法》颁布之前一直没签过劳动合同，《新劳动法》之后签过三年的劳动合同，由于新劳动法的规定一直拿月薪的员工签合同时写的是五天制，周六就算作是加班，月薪总工资不变（实质还是6天工作制度），2008年年底时工厂从一个地方搬到另一个地方（没出镇），搬了之前一直没重签劳动合同，直到今年5月份又重签了 ...
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不过去了。再今天去上班 经理就叫我离职 ！！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没给工资没给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗？ 公司没有提前一个月告知 是不是不合法呢？ 非常感谢！ ...
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支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗 一个月内迟到一分钟，别说那200元没了，还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班）， ...
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。 2. 工作时间: 早上8:00 到12:00 中午2:00 到18:00 晚上19:00起至22:30 (加班) 3. 迟到 (1). 上班时间开始末到者为迟到,迟到一分钟扣1元。 (2). 上班时间开始后 ...
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的员工停工，在这之前，听他们说，也是这个时候，有些生产一线的员工停工，也有加班的，不过的停工的不是班长或线长，而是一线员工，他们本身就靠工资吃饭，如果停工，连保底工资都没有，我的问题是，一线员工停工，连保底工资都没有，算不算违法。这边停工，那边还在加班，而且加班的人是线长或者线上以上的管理人员 ...
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