在运管所工作，从未间断。 疑问二：我在休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班？ 如前文所述，我的工作内容中包括“场所门卫”、“管理扣押的违章车辆”两项 请求110网工作人员给多位律师都点赞，希望以此来促进各位更深入的解答问题。 疑问八：2008年时，我爷爷的年龄已超过法定退休年龄，此时签订的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2929707.html-了解详情
我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动 ？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班， ...
//www.110.com/ask/question-2353603.html-了解详情
个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ （PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18 我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过），违反要赔钱的，这个令我 ...
//www.110.com/ask/question-272277.html-了解详情
我今天看到了正式的劳动合同，但是加班的问题是这样说的。公司有权要求员工加班。（但是他并没有写加班给不给加班费，也没有补充说明可不可以调修）那这个规定算什么呢？...
//www.110.com/ask/question-632682.html-了解详情
频繁加班，两个月内几乎天天加班到9点10点的样子，甚至星期六都不放过），本人真实不适应这种工作节奏（加班没有加班费的，也没有看到调休），现在怎样可以在尽快的辞职走人。当然不闹翻脸是最好的。我没有工资凭证这是个很大的问题，上述说过公司小，所以没有打卡制度。...
//www.110.com/ask/question-7475858.html-了解详情
12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但目前章不在他 无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金作为福利，但是当时对方的意思是 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
现在的公司，招聘的时候说不定时休息，签的合同上为每周40个小时，如有需要加班的可以调休，结果上班之后每天十个小时左右，一个月几乎没休息，也没有加班工资。 单，只要工厂有生产就上班，工厂这边上下班不需要打卡，我们的上班时间通过一个软件记录，老板可以看得到。请问一下我这个情况可以跟公司要加班工资吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4067961.html-了解详情
本人在一家公司四五年的员工，因公司经常性强迫员工加班，加班时间有时长达7小时或以上，因加班问题于公司领导关系不合，公司领导对本人降薪降职，请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？...
//www.110.com/ask/question-180221.html-了解详情
我们经常周六周日加班，部门有加班邮件，但是除了个人请假抵消部分外，其余的从不主动安排调休或支付加班费，到现在我已经有50多天了，公司在员工离职时安正常工时1：1支付，请问这合理吗？如果不合理又如何维权。...
//www.110.com/ask/question-2450002.html-了解详情
单位性质：南京市公安局下属公司，自主盈利，但是正负总经理为民警1：年假是强制性吗？工作两年无年休2：国庆值班，不给加班工资，只给一天调休。合理吗3：加班工资，中午2.5元一小时，晚上下班后5元一小时，合理吗?4:单位提前一月通知合同到期不续签。当天通知，第二天新人 ...
//www.110.com/ask/question-728412.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务