试用期前的劳动合同，只签了一份，并没有一式两份，合同是否生效？合同上规定试用期辞职需提前一个月通知公司，但劳动法规定是3天通知即可，依哪样？试用期辞职规定要赔偿一个月工资作为培训费，是否合法？昨天试用第一天，并签订合同...
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公司让签合同，还附带了一份培训费用协议，也没有正规的培训，就是领导指导我们一些失误错误，这样的劳动合同合法吗？？...
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我今年八月与公司签订了合同，1.合同上只提到了试用期工资850元，没有注明试用期多久，只说试用期满后按乙方技术水平，劳动态度等确定月薪。（后来定 险的都在这1180元之内） 2.在第十条规定了违约责任，说明乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训和其他培训费，并偿付给甲方违约金3000元。 ...
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别的地方请过来为公司服务，现在在公司服务1年零4个月，公司现在要将我解雇掉，我感觉太没有人情味道了。我现在想请律师帮我核算一下我应该如何要求公司对我进行赔偿。 备注：进公司没有与公司签订劳动合同，公司不给我签。 我工资一个月3000元，年薪6万。 我应该如何进行要求赔偿 ...
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在平等自愿、公平公正、协商一致的，诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定合同自2010年 月 日起至2011年1月31日止。 二 4．合同期间内，甲乙双方任何一方要提前终止合同，必须提前一个月通知另一方。否则应赔偿对方相当于一个月工资损失（如乙方有偷盗、损坏财物、吵架斗殴、不 ...
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我在厂里工作满十年了，从去年10月份就满十年了，而厂里一直没有和我签订无固定期限劳动合同，我现在想辞职，我可以要求厂里进行赔偿嘛...
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公司与我在签订同一份劳动合同（一式两份）时，时间上不一致，一份是2012-2-22~2012-6-30 ，一份是2012-2-22~2015-6-30.本该 需要提前30天吗？谢谢并且公司8月份派我到泰国公司学习，但是没有签订任何培训协议，现在我要辞职 公司要求我赔偿培训费用。这合理吗？我可以不赔偿。 ...
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我2010年在该公司与公司签订劳动合同，当时公司制度是没有实行年薪制度的，在2011年末开始实行年薪，年薪中有20%作为年终绩效考核，我在2013年8月 辞职报告，但是过几天单位招聘新人员接替岗位，我想请问没有我的离职报告这种行为是不是应该给我赔偿？我2013年1月-2013年8月的绩效工资是否应该支 ...
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我丈人两年前在一中小企业上班（2010年末），当初签订的合同好像是一年，于2013年7月出了车祸（自己责任），如今不能上班了，合同如今早已过期，现在要是他自己私自离职的话会得到厂里的什么赔偿？厂里的五险一金也都没有交（正规厂，有法人代表以及执照等），急求了。谢谢律师了...
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我是2011年2月16日应聘来这上班的，当时应聘的职位是人事，可是做了一年下来，我的工作越来越不是本来的职务那种，所以我想辞职了。但是我在这一年多来工厂没有与我订立任何的书面合同，没有买任何的保险。我想要得到赔偿，但这是个小工厂，起诉会有作用吗？我该怎么做？...
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