**公司 员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度 有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动 ...
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的律师同志，您好！我们是江苏南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在 清合同就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司 ...
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请问下面劳动协议内容符合法律规定吗？ 劳 动 协 议 书 甲 方： 乙 方 双方本着自愿、公平、双向选择的原则，经友好充分协商达成如下协议，供双方共同遵守。 期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方的正式员工。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员的相关工作，包括产品备案、产品原料、成品的 ...
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员工离职后可以向原公司索要包含面试成绩、在职接受培训经历等内容的员工档案吗？ 如果可以，是否有相关的法律条文规定...
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员工试用期劳动合同书 甲方： 乙方： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同 请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满， ...
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虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权经过法律手段追究以防责任；追回损失 二、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济 劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效，有效期、员工离职后二年后，本协议 ...
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需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我 给我，服务期是一年，工作不满一年按日扣从我的工资扣钱，培训资料和证书归公司，我说以前为什么没签，她说以前怎么没签，她说以前低于1000远，我拒签， ...
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我在一家公司上班，没有签合同，没有买保险，但是公司每个月还要压工资的10%为合同保证金，说到离职的时候退，但是由于由于一些原因有的人要急着离开，公司就一分钱也不结给员工。还说离职要提前一个月交离职报告，不到一个月坚决不放人。按法律规定，我们交离职报告多久可以离职？...
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本人签订合同时是工程某一项目的项目合同，至2016年8月份我调离到另一个项目至今未从新签定合同，本人现在提出辞职能说新项目未签合同提出离职？ 公司只给员工交三险一金，没有交失业保险和生育保险，是否符合国家法律规定？...
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登记的新公司、合伙企业、个体工商户、非盈利机构等任何法律主体名称的全部或一部分的。 1.4乙方或乙方的股东及其亲属，或乙方的员工（在职或离职）及其亲属 1.乙方应当履行保护甲方商业秘密的义务并采取适当的措施使其处于保密状态。除法律规定必须公开的以外，未经甲方书面同意，乙方不得以复制、传播等方式泄露甲方 ...
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